Эксперт рассказал, у кого в России повысятся зарплаты с 1 июля

  В июне в России на 10% увеличили минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

С 1 июля компании, которые устанавливали ставки для своих сотрудников на уровне МРОТ, будут обязаны пересмотреть свои бюджеты и привести показатели в соответствие с законом. Об этом рассказал агентству «ПРАЙМ» директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев. 
Эксперт напомнил, что с 1 июня размер МРОТ составляет 15 279 рублей. «Компании обязаны соблюдать законодательство, надзорные органы за этим очень пристально следят, – сказал Дмитрий Дударев. – Поэтому компании будут повышать зарплату таким сотрудникам до новой величины МРОТ».
При этом гражданам, работающим в районах с особыми климатическими условиями, стоит помнить, что районные, «северные» коэффициенты и надбавка за стаж не входят в МРОТ. Они начисляются сверх этого показателя, отметил эксперт. Таким образом, вся заработная плата за полный календарный месяц должна быть не ниже МРОТ, а оклад может быть меньше данного показателя.
«В этом случае работодатель вправе не менять структуру выплаты сотрудникам и оставить ФОТ без изменений, – поясняет специалист. – Компаний же, у которых и до этого зарплата была на порядок выше МРОТ, глобально данные изменения не коснутся».
В случае, когда оклад равен МРОТ, может быть несколько вариантов изменения зарплаты.
«Если оклад привязан к МРОТ, а надбавка остается неизменной, то совокупный доход увеличится на разницу увеличения МРОТ. Если же размер надбавки работодатель может регулировать в одностороннем порядке, то надбавка может быть уменьшена пропорционально повышению МРОТ, и общая сумма ФОТ компании не изменится», - Дударев, добавив, что если надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, тогда увеличатся и оклад, и надбавка.