ru24.pro
Новости по-русски
Июнь
2022

Специалисты «Воронежэнерго» провели тренинг по «нулевому травматизму»

Специалисты «Воронежэнерго» провели тренинг по «нулевому травматизму»

Тренинг на тему «Нулевой травматизм – это возможно» прошел в воронежском филиале «Россети Центр». Он был организован сотрудниками управления производственной безопасности и производственного контроля и отдела управления персоналом.

Концепция «нулевого травматизма» – это такая организация системы охраны труда на предприятии, которая позволяет полностью предотвратить производственные травмы и профессиональные заболевания. В ее основе лежит этический принцип нетерпимости к гибели и травмированию людей на производстве за счет формирования корпоративной культуры безопасности труда, обеспечения приоритета производственной безопасности, вовлечения руководителей и сотрудников всех подразделений и исполнительного аппарата филиала в систему управления охраной труда.

Опыт стран, реализовавших программу «нулевого травматизма» на государственном уровне, продемонстрировал ее высокую эффективность. Полномасштабное внедрение концепции нулевого травматизма в России запланировано на 2024 год. Однако в компании «Россети Центр» мероприятия по реализации программы проводятся второй год подряд.

Во время тренинга специалисты «Россети Центр» – «Воронежэнерго» отработали ситуации, в которых одни участники мотивировали других на соблюдение требований производственной безопасности, используя аргументы эмоционального характера. Далее участники посмотрели и обсудили фильм «Последний день рождения», снятый на основе реальных событий. Завершился тренинг дискуссией, в ходе которой были выработаны правила безопасности, самые важные из которых – умение самостоятельно контролировать риски, выявлять и предотвращать угрозы жизни и здоровью не только в отношении себя, но и в отношении коллег, соблюдать гигиену труда и постоянно повышать свою квалификацию.

«2022 год объявлен в «Россети Центр» Годом охраны труда. Мы продолжаем внедрять инновационный подход к технике безопасности с использованием поведенческих методов и коммуникационных процессов. Уверен, что это поможет повысить в нашем коллективе культуру безопасности труда, нетерпимость к производственному травматизму и сформирует навыки безопасного поведения работников», – отметил директор филиала «Россети Центр» – «Воронежэнерго» Вячеслав Антонов.