Выпускников из Находки трудоустроят в родном городе
Выпускники филиала ВГУЭС из Находки смогут устроиться работать по специальности в Находкинский завод минеральных удобрений, сообщает ИА DEITA.RU.
Со следующего года филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в Находке планирует набирать студентов на профильные специальности для «НЗМУ».
Предприятие, в свою очередь, готово принимать на работу выпускников ВУЗа, оплачивать им переобучение и формировать кадровый резерв из студентов, которым только предстоит защита выпускных квалификационных работ.
Во время ярмарки вакансий «День карьеры» специалисты «НЗМУ» рассказали студентам филиала ВГУЭС, кем они могут стать, и чем будут заниматься при трудоустройстве на производство.
Представители Находкинского завода минеральных удобрений рассказали, что кадровая политика «НЗМУ» заключается не только в формировании эффективной команды сотрудников, но и в сохранении кадрового потенциала Находки. Основная цель завода – привлечь молодое поколение и оставить лучших специалистов в городе и крае.
«День карьеры» заинтересовал большое количество молодых людей – мероприятие посетили больше 200 человек. Эта цифра говорит о том, что молодёжь готова остаться в регионе, если ей гарантируют высокооплачиваемую работу, карьерный рост и возможность дальнейшего развития в профессиональной сфере.
В конце этого учебного года дипломы о высшем и среднем специальном образовании ВГУЭС получат 73 выпускника. Среди них будущие экономисты, юристы, специалисты в области управления персоналом.
«Ярмарка вакансий - отличный формат для знакомства с работодателями. Здесь сразу видно, кто и что предлагает - зарплаты, условия труда. Я в этом году стану дипломированным специалистом по земельно-имущественным отношениям, но таких вакансий в городе нет. На «НЗМУ» предлагают переобучение и переквалификацию с последующим трудоустройством. Я готова учиться и менять профессию, поэтому рассматриваю такую возможность», — поделилась студентка Полина Дмитроченко.
Рабочие места студентам предложили 13 предприятий города. Стенд «НЗМУ» традиционно вызывал интерес у молодёжи, потому что предприятие может предложить различные вакансии, в том числе, напрямую не связанные с процессом производства. Например, в ближайшее время на «НЗМУ» начнется масштабное обучение персонала, и уже сейчас требуются специалисты по подбору и обучению сотрудников.
«Мы не боимся брать молодежь без опыта. В Находке несколько учебных заведений, базовые знания ребята получают достойные. Мы сами готовы дать молодым специалистам узкоспециальные знания, необходимые для работы на нашем предприятии. А договор на профильное обучение, стипендия, оплачиваемая стажировка, уникальный социальный пакет, возможность получения жилья на льготных условиях — все это в совокупности мотивирует молодых людей и дает возможность стать обеспеченным профессионалом экстра-уровня в родном городе», — отметил исполнительный директор АО «НЗМУ» Виктор Гребенюков.
Команда «НЗМУ» в полном составе будет насчитывать больше 1500 тысяч сотрудников. Средняя заработная плата составит 110 тысяч рублей без учёта зарплаты руководящего состава.
Со следующего года филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в Находке планирует набирать студентов на профильные специальности для «НЗМУ».
Предприятие, в свою очередь, готово принимать на работу выпускников ВУЗа, оплачивать им переобучение и формировать кадровый резерв из студентов, которым только предстоит защита выпускных квалификационных работ.
Во время ярмарки вакансий «День карьеры» специалисты «НЗМУ» рассказали студентам филиала ВГУЭС, кем они могут стать, и чем будут заниматься при трудоустройстве на производство.
Представители Находкинского завода минеральных удобрений рассказали, что кадровая политика «НЗМУ» заключается не только в формировании эффективной команды сотрудников, но и в сохранении кадрового потенциала Находки. Основная цель завода – привлечь молодое поколение и оставить лучших специалистов в городе и крае.
«День карьеры» заинтересовал большое количество молодых людей – мероприятие посетили больше 200 человек. Эта цифра говорит о том, что молодёжь готова остаться в регионе, если ей гарантируют высокооплачиваемую работу, карьерный рост и возможность дальнейшего развития в профессиональной сфере.
В конце этого учебного года дипломы о высшем и среднем специальном образовании ВГУЭС получат 73 выпускника. Среди них будущие экономисты, юристы, специалисты в области управления персоналом.
«Ярмарка вакансий - отличный формат для знакомства с работодателями. Здесь сразу видно, кто и что предлагает - зарплаты, условия труда. Я в этом году стану дипломированным специалистом по земельно-имущественным отношениям, но таких вакансий в городе нет. На «НЗМУ» предлагают переобучение и переквалификацию с последующим трудоустройством. Я готова учиться и менять профессию, поэтому рассматриваю такую возможность», — поделилась студентка Полина Дмитроченко.
Рабочие места студентам предложили 13 предприятий города. Стенд «НЗМУ» традиционно вызывал интерес у молодёжи, потому что предприятие может предложить различные вакансии, в том числе, напрямую не связанные с процессом производства. Например, в ближайшее время на «НЗМУ» начнется масштабное обучение персонала, и уже сейчас требуются специалисты по подбору и обучению сотрудников.
«Мы не боимся брать молодежь без опыта. В Находке несколько учебных заведений, базовые знания ребята получают достойные. Мы сами готовы дать молодым специалистам узкоспециальные знания, необходимые для работы на нашем предприятии. А договор на профильное обучение, стипендия, оплачиваемая стажировка, уникальный социальный пакет, возможность получения жилья на льготных условиях — все это в совокупности мотивирует молодых людей и дает возможность стать обеспеченным профессионалом экстра-уровня в родном городе», — отметил исполнительный директор АО «НЗМУ» Виктор Гребенюков.
Команда «НЗМУ» в полном составе будет насчитывать больше 1500 тысяч сотрудников. Средняя заработная плата составит 110 тысяч рублей без учёта зарплаты руководящего состава.