Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan: взгляд изнутри
Из трех легендарных инвестбанков ни один не идеален как работодатель: у всех можно найти свои плюсы и минусы. За что конкретно сотрудники их любят и ненавидят?
На портале Vault.com, составляющем рейтинги работодателей, накопилась масса отзывов о работе в грандах инвестбанковской индустрии. Издание Efinancialcareers отобрало из них цитаты, характеризующие достоинства и недостатки Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan. FP приводит их ниже. Но если совсем коротко, то во всех трех инвестбанках больше всего сотрудникам нравятся их коллеги, а меньше всего — сама работа.
Goldman Sachs
За что ценят:
• Коллеги — образцовые: «умны, амбициозны и талантливы». «Вы окружены людьми, которые одержимы тем, чем занимаются. В Goldman Sachs нет скамейки запасных».
• Один дополняет другого: «Культура командной работы заставляет постоянно совершенствоваться и находить оптимальные способы достижения целей».
• Шикарные перспективы: «Масса возможностей расти и развиваться внутри компании».
• Работать просто интересно: «Я никогда не скучаю и всегда сталкиваюсь с вызовами».
За что не любят:
• Сотрудников эксплуатируют, иначе не скажешь: «Переработки и недоплата», «Постоянно растущая нагрузка и все меньше ресурсов, чтобы с ней справляться».
• Изматывающий график: «Долгие рабочие дни и ранние встречи».
• Слишком много бюрократии: «Изобилие процедур, которые порой душат инновации».
• Вне банка к вам могут относиться предвзято из-за его противоречивого имиджа: «Несправедливое общественное мнение о культуре и ценностях Goldman Sachs».
JP Morgan
За что ценят:
• Коллектив тоже просто исключительный: «Великолепная культура и коллеги — вы работаете с очень умными, развивающимися и мотивированными людьми».
• В плане карьеры мир у ваших ног — дорасти можно хоть до звезд, было бы желание: «Возможности для карьерного роста действительно безграничны».
• Хорошо поставлено обучение: «Компания уделяет огромное внимание развитию молодых талантов и постоянно совершенствует программы для аналитиков и associates».
• Зарплатами сотрудники довольны: «Конкурентный компенсационный пакет».
За что не любят:
• На работе приходится проводить практически все свое время. Что в результате? «Стресс, высокие ожидания, нарушен баланс между работой и отдыхом».
• Особой эффективностью JP Morgan тоже не отличается: «Иногда процедуры по реализации проектов идут слишком медленно, потому что компания большая».
• Вам не дадут расслабиться и заняться заурядными вещами, даже если вы очень захотите: «Высокий потенциал — значит, и задачи будут ответственными».
• Стоит перестать гореть работой — и ее начинаешь ненавидеть: «Если вас не увлекает то, чем вы занимаетесь каждый день, вы теряете интерес и выгораете».
Morgan Stanley
За что ценят:
• Замечательный коллектив: «Умные, искренние люди и культура сотрудничества и совместного труда». «Идеальные люди выполняют идеальную работу».
• Приятно осознавать, что работаешь в легендарном инвестбанке и общаешься с сильными мира сего: «Очень престижная компания с великолепной клиентской базой».
• Скучать не приходится: «Интересные, вызывающие, впечатляющие задачи».
• Из вас пытаются сделать робота, наоборот, приветствуется творческий подход: «Уважение к индивидуальности, большое внимание идеям и креативности».
За что не любят:
• Да, работа творческая, но и времени отнимает уйму: «Бесконечные рабочие дни».
• За нее не так уж много платят, судя по ряду отзывов: «Из минусов — компенсации».
• Иногда кажется, что вы в госучреждении, а не в инвестбанке: «Бюрократизм».
• И, вероятно, самое досадное для мужской части коллектива — в офисе практически не на кого посмотреть: «Недостаточно женщин на руководящих должностях».
Перевод статьи The real reasons people love and hate working for Goldman Sachs, JP Morgan and Morgan Stanley из издания Efinancialcareers.
Оригинал: http://news.efinancialcareers.com/uk-en/220622/the-real-reasons-people-lov