В Омске власти игнорируют указы Президента о повышении оплаты труда бюджетникам

http://www.youtube.com/watch?v=McDI90p5NE8

Она помогает сделать первые шаги во взрослую жизнь. У Людмилы Большаковой в группе самые маленькие, они только привыкают быть вдали от родителей. С ролью второй мамы воспитатель сроднилась давно. Правда, за 37 лет педагогического стажа Людмилу Николаевну своеобразно отблагодарили на работе. 
  
Людмила Большакова, воспитатель детского сада №317: "Я могу прибивать гвозди, я могу вешать шторы с родителями, делать ремонт во время отпуска. Ни в коем случае это не доплачивается. Наша зарплата, моя лично заработная плата, уменьшилась на тысяч 6-9 и продолжает падать".

Зарплата Людмилы Николаевны, как и тысяч других российских воспитателей, складывается из оклада и стимулирующих выплат. После вступления в силу указа Президента об увеличении оплаты труда и соответствующего распоряжения Правительства Омской области оклад действительно повысили примерно на 2 тысячи рублей. Но при этом получать она стала меньше, ведь по решению мэрии под сокращения попали стимулирующие выплаты: надбавку в размере 4 тысяч, которую раньше выплачивали всем, теперь нужно заслужить.

Лариса Васильчикова, замдиректора департамента образования Омска: "Выплата входит в общий объем заработной платы учреждения. Нелогично выплачивать всем одинаково за то, что он занимает эту должность воспитателя, наверное, нужно все-таки зарабатывать деньги-то".

Такие перекосы произошли и в других областях  – Московской, Новосибирской, Тверской. С юридической точки зрения всё корректно, ведь считаются не деньги, которые получил конкретный работник, а зарплата по всей отрасли в целом. В Омске, например, она в этом году составила 24 тысячи рублей. 

Андрей Демидов, сопредседатель межрегионального профсоюза «Учитель» (Москва): "Происходит парадоксальный процесс, рапортуется о том, что зарплаты повысились, но общая сумма у работников падает. Зарплата конкретного работника может быть ниже той планки, которая установлена указом, мы считаем, что это как раз недостаток, потому что показатель средней зарплаты является статистическим, но не реальным".

Для Людмилы Николаевны такие бюрократические уловки стали сюрпризом, ведь на руках у нее трудовой договор, где четко указано: ежемесячная выплата стимулирующих надбавок - 4 тысячи 400 рублей. По словам женщины, дополнительных соглашений об изменении условий оплаты труда с ней никто не заключал, что является грубым нарушением трудового законодательства. Мы попытались узнать у заведующей садика о существовании других документов, однако выяснилось, что руководитель в этот же день взяла отпуск и покинула город. 

Галина Вятеина, юрист: "На лицо присутствует нарушение трудовых прав работнику. Я советую не останавливаться и идти дальше. Я считаю, верховный суд все-таки разберется в вопросе".

Воспитатель намерена идти до конца и отстаивать свою зарплату. В этом ей обещал помочь межрегиональный профсоюз. Точку в этом вопросе скорее всего поставит суд. И возможно, создаст важный прецедент для сотен тысяч бюджетников России. 

Решить проблему может новый законопроект, который будет рассматриваться в Госдуме уже в октябре. Одни из инициаторов документа - первый заместитель председателя комитета по образованию Госдумы России Олег Смолин. Парламентарий предлагает поднять размер оклада педагогического работника до среднего уровня зарплат в регионе. К тому же сегодняшние статистические подсчеты, похоже, далеки от реальности. 

Олег Смолин, депутат Государственной Думы России (КПРФ): "По официальным данным, за первое полугодие средняя зарплата воспитателей детских садов примерно 22 тысячи. По данным профсоюзов, средняя зарплата чистая за 1 ставку 15-16 тысяч. Те, кто получает 22 тысячи, очевидно, работают не на 1 ставку, идет перегрузка, связано с эмоциональным выгоранием, так или иначе, сказывается на качестве работы с детьми".