«Продолжить бережливые преобразования»: о мастер классе «TWI по-русски»
В рамках второго дня работы Сибирского Форума «Производительность и устойчивое развитие» Региональным центром компетенций в сфере производительности труда Томской области был организован круглый стол для инструкторов по бережливому производству предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». В целях повышения мотивации к применению бережливых технологий на предприятиях, проведен мастер класс от соорганизатора Форума «Институт производственных систем».
За эффективное погружение сотрудников предприятий в философию бережливого производства Благодарственными письмами Заместителя Губернатора Томской области по экономике были награждены 14 сертифицированных внутренних тренеров, реализующих программы повышения производительности труда на предприятиях: ООО «Интергласс», ООО «Самусьский ССРЗ», ООО «НПО «РеаСиб», ОГУП «ОАС», АО «НИИПП» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Слова благодарности и напутствие внутренним тренерам прозвучали от Руководителя РЦК Томской области Наталии Альчик при вручении наград.
После торжественной части мероприятия, эксперт Института производственных систем Кондратьев Эдуард Викторович провел для региональных и приглашенных тренеров из других регионов Сибири мастер класс «TWI по-русски – тема второй волны бережливых улучшений».
«Сегодняшний мастер класс был посвящен теме «Метод обучения на рабочем месте TWI». Суть метода в том, что есть 4 модуля. Первый – создать хорошую стандартную операционную процедуру, второй – провести методически грамотный производственный инструктаж по методу 1+3+4+1, третий – грамотно выстроить взаимоотношения со своими подчиненными, четвертый – сделать программу обучения на производстве, связанную с реализацией решений производственных проблем. Не только учить новичков, но и учить людей, которые по тем или иным причинам делают не очень хорошо операции. Или учить тем операциям, которые на сегодняшний день не очень хорошо представлены, разработаны или реализуются людьми», — отметил Эдуард Кондратьев.
Эксперт также поделился впечатлениями от мастер-класса. Он отметил, что TWI позволяет вовлечь сотрудников в преобразования как с уровня инструкторов, так и с уровня исполнителей, уровня системы.
«Участники были подготовленные. Это внутренние тренеры, которые уже реализовали много программ и проектов улучшений у себя на предприятии. Я надеюсь, что мы с ними рассмотрели чуть больше, чуть глубже программу, чем это обычно происходит с новичками. Задачей сегодняшней встречи было – как продлить, продолжить бережливые преобразования, которые уже начались. Если мы сделали бережливое улучшение, теперь наша задача – массово вовлечь людей в преобразования», — поделился впечатлениями Эдуард Викторович.
Организационный партнер мероприятия: Томский политехнический университет, на базе Фабрики процессов которого проходил круглый стол.