«Сейчас у нас рынок работодателя, а не работника» // Российские компании недовольны соискателями

Квалификация сотрудников все чаще не соответствует потребностям российского бизнеса. К такому выводу пришли эксперты международной рекрутинговой компании Hays. За последний год количество кандидатов, которые не обладают нужными работодателям навыками, увеличилось. При этом хедхантеры подчеркивают, что бизнесмены все реже предлагают дефицитным соискателям высокие зарплаты. В России существует большой разрыв между требованиями бизнеса и технологиями обучения, отметил председатель совета директоров TopContact Executive Search Артур Шамилов.«Появляются новые технологии, бизнес развивается, усложняется, а чтобы квалификация сотрудников соответствовала, система дополнительного образования, подготовки кадров должна соответствовать тем требованиям бизнеса, которые формируются в процессе жизнедеятельности и текущей работы. Нужно подтягивать — планомерная, системная работа. Сейчас наблюдается в стране стагнация, сейчас у нас рынок работодателя, а не работника, безработица несколько выросла, новых вакансий создается…