Стало известно, сколько выходных будет на майские праздники в 2022 году

До начала последнего весеннего месяца остаются считанные дни. Именно этим можно объявить повышенный интерес со стороны работающих россиян к вопросу о количестве выходных дней на майских праздниках. Речь идет о таких праздниках, как День труда и День Победы. Как будем отдыхать в мае 2022 года: сколько выходных В 2022 году майские праздники в России принесут нам дополнительные выходные дни. В этом месяце нас ожидает 13 дней для отдыха и 18 рабочих дней. На майские праздники в 2022 году россияне по традиции будут отдыхать в две волны – на 1 мая и на 9 мая. При этом праздничные дни "обрастают" выходными, что делает "маевку" прекрасным временем для небольших каникул. Отдыхаем с 30 апреля по 3 мая и с 7 мая по 10 мая включительно. Но увы, с 4 мая по 6 мая включительно рабочие дни. Почему так получилось давайте разберемся. 1 и 9 мая это соответственно сами майские праздники. День труда и День Победы. На 3 мая выходной был перенесен за счет 1 января, а на 10 мая за счет января, пишет АиФ. Примечательно, что 10 мая выходной день, то есть после праздника 9 мая не нужно на следующий день идти на работу и можно запланировать отметить этот праздник не дома, а на даче, или в гостях у друзей, чтобы было время вернуться и подготовиться к работе. Но это еще не окончательный график выходных и праздничных дней на майские праздники в 2022 году. Производственный календарь на май 2022 Выгодно ли брать отпуск в мае Хотя бы единожды каждый человек задумывался, стоит ли взять отпуск в мае и добавить его к и так полагающимся выходным в этом месяце. С точки зрения отдыха идея выглядит здраво. Такая комбинация позволит совершить длительную поездку за границу, особенно если предполагается многочасовой перелет, или же отправиться в турпоход с многодневным маршрутом. Учитывая стоимость авиабилетов, возможность посетить сразу несколько стран звучит очень привлекательно. Однако с точки зрения финансовой выгоды май существенно проигрывает другим месяцам. Дело в том, то размер отпускных напрямую зависит от количества рабочих дней в том или ином месяце. Соответственно, чем больше в месяце праздников, тем дороже стоит каждый рабочий день. Чем больше их теряет сотрудник, уходя в отпуск, тем больше он проигрывает в деньгах. Поэтому отпуск в мае может быть выгоден только тем, для кого не играет особой роли размер отпускного пособия, передает "Пятый канал". Желающим все же уйти в хороший загул на майские можно предложить взять отпуск в более выгодном апреле и состыковать даты так, чтобы сначала отдохнуть в отпуске, а потом продолжить на майские праздники. Могут ли заставить работать в праздничные выходные Стоит помнить, что официальные праздничные дни в России распространяются только на сотрудников государственных бюджетных организаций. Частые компании вольны по собственному усмотрению сокращать или увеличивать количество выходных. Работодатель может предложить выйти сотруднику на работу в праздничные и выходные дни только с согласия этого подчиненного, при этом предложив ему оплату рабочих часов в двойном размере. Нельзя привлекать к праздничной трудовой вахте беременных женщин и несовершеннолетних детей (если их деятельность не связана с творчеством и спортом). Без согласия сотрудника его разрешается вызвать на работу для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия, производственной аварии, а также при введенном в стране чрезвычайном или военном положении. В выходные и праздничные дни могут работать компании, оказывающие услуги населению и выполняющие неотложные работы, а также непрерывно действующие организации (указанные в ст. 113 ТК РФ).