Специалисты выяснили, чего ждут от работы 18-летние

Вчерашние школьники выходят на рынок труда. Экспертов интересует, как работодателю создать подходящие условия труда для самых молодых соискателей. 

Как пишет ФАН, сегодня поколение, рожденное в период с 1997 по 2012 год, принято называть зумерами. Они уже не представляют мир без интернета и информационных технологий, с детства умеют пользоваться различными гаджетами. Но теперь они выросли и заявили о себе на рынке труда. Их не прельстить высокими зарплатами или медицинской страховкой. Что же интересует современную молодежь, попытались выяснить специалисты. 

Согласно популярной теории самодетерминации для любого человека в работе и учебе важны три компонента: 
– потребность в автономии: человек действует по своей воле;
– потребность в компетенции: человек совершенствуется в процессе практики и видит свой прогресс;
– потребность в принадлежности: работа дает ощущение, что ты связан с группой единомышленников.

У зумеров на первый план выходят психологический комфорт и возможности для творчества. Чтобы эти работники трудились эффективнее, им нужно всегда предлагать выбор и поиск нестандартных путей. Они с готовностью потратят время на изучение вопроса, в котором мало разбираются. Связано это с тем, что зумеры легко принимают концепцию непрерывного образования. Но обучение обязательно должно быть интересным и вдохновляющим. Сугубо прагматичный подход к получению новых знаний и навыков им быстро наскучит. Они уверены, что логическое завершение образования – диплом – не так важен. Куда более нужным зумеры считают возможность узнавать новое и гибкость в выборе вида деятельности.

Кстати, согласно опросу, среди подростков сегодня особой популярностью пользуются такие направления дополнительного образования, как финансовая и правовая грамотность, программирование, английский язык.