Крупные IT-компании в США отказываются от требования о высшем образовании работников в пользу навыков и мотивации

Десятая часть американцев на низкооплачиваемых должностях с почасовой оплатой за последние два года перешли в IT-сектор, в котором предлагаются лучшие оплата и график. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании Oliver Wyman, опросившей 80 тыс. работников по всему миру.