В Омске пройдёт семнадцатый кадровый форум
Специалисты обсудят перспективы развития экономики и бизнеса в современных условиях. И речь вовсе не о санкциях, наложенных на нашу страну. А об измененной модели отношения молодёжи к трудоустройству. Современные специалисты всегда ищут место с более комфортными условиями, высокой заработной платой, поэтому не так сильно держатся за место, как это было в постсоветской России.
Один из спикеров на площадке «взаимодействие руководитель-сотрудник» представит новую модель, которая апробирована в крупных компаниях и доказала свою эффективность. Для омских руководителей проведут мастер-класс, как устанавливать рабочие отношения с подчинёнными.
«Кроме того, мы посмотрим, как в этих условиях ставить задачи, получать обратную связь от персонала, как вовлекать их в те процессы, которые существуют. И самое главное, может это непривычно звучит, продавать вакансии. Наш анализ показал, что вакансии в банке вакансий не несут той информации для нового поколения, за которую можно зацепиться», — прокомментировал заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ им. Достоевского Владимир Половинко.
Форум стартует сегодня, 7 апреля, в 10 утра в шестом корпусе омского госуниверситета. Со спикерами пообщаются и наши коллеги. Подробнее о том, какие условия нужно создать на работе, чтобы сотрудник не искал место получше, расскажем в вечерних выпусках «Часа новостей».
Один из спикеров на площадке «взаимодействие руководитель-сотрудник» представит новую модель, которая апробирована в крупных компаниях и доказала свою эффективность. Для омских руководителей проведут мастер-класс, как устанавливать рабочие отношения с подчинёнными.
«Кроме того, мы посмотрим, как в этих условиях ставить задачи, получать обратную связь от персонала, как вовлекать их в те процессы, которые существуют. И самое главное, может это непривычно звучит, продавать вакансии. Наш анализ показал, что вакансии в банке вакансий не несут той информации для нового поколения, за которую можно зацепиться», — прокомментировал заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ им. Достоевского Владимир Половинко.
Форум стартует сегодня, 7 апреля, в 10 утра в шестом корпусе омского госуниверситета. Со спикерами пообщаются и наши коллеги. Подробнее о том, какие условия нужно создать на работе, чтобы сотрудник не искал место получше, расскажем в вечерних выпусках «Часа новостей».
Фото: hrom-online.ru/kadrovyforum.
По теме:
Около 400 экспертов соберутся в ОмГУ на Омский кадровый форум