В НГСХА объяснили иск ректора к сотруднику
Напомним, ранее специалист пресс-службы НГСХА Василий Тютин сообщил, что на него подали в суд из-за обращения к президенту РФ. По словам мужчины, он проработал в вузе восемь лет. Однако в последние месяцы на него оказывалось давление со стороны ректората. В частности, мужчине выдвинули ультиматум, касающийся подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
«Там жестко и недвусмысленно предлагается: либо уменьшение зарплаты, либо предлагают перевестись на должность уборщика помещений, самую нижайшую ставку в учреждении», — отметил работник.
Помимо этого, по словам мужчины, были и другие вопросы — с проживанием в общежитии вуза, предоставлением бесплатной парковки, оплатой больничных. О проблемах на работе сотрудник сельхозакадемии рассказал президенту во время прямой линии, попросив оказать содействие в их решении. А после этого получил два иска — от вуза и от врио ректора.
«Считаю данный шаг незаконным, так как тысячи и сотни тысяч обращаются к главе государства — и им ничего, а с меня работодатель требует через суд выплатить ему полмиллиона рублей», — заявлял сотрудник.
Корреспондент NewsNN направил в пресс-службу НГСХА запрос с просьбой прокомментировать ситуацию. В вузе сообщили, что доводы работника не соответствуют действительности. В частности, представители академии заявили, что иски в суд были поданы не из-за обращения Василия Тютина к президенту, а из-за публикации негативной информации в соцсетях.
«Подача исковых заявлений в суд обусловлена не обращением В. В. Тютина к В. В. Путину, а направлена на защиту чести, достоинства и деловой репутации учреждения и руководителя организации. Так как Тютин разместил для публичного просмотра в интернете и в своем профиле „ВКонтакте“ публикацию, содержащую заведомо ложные, не соответствующие действительности высказывания негативного характера в отношении врио ректора образовательного учреждения, а также заведомо ложные высказывания о деятельности академии», — отметили в вузе.
Также в пресс-службе НГСХА отметили, что Василий Тютин не раз обращался в надзорные инстанции, однако сотрудники ведомств при проведении проверок не находили нарушений трудовых прав сотрудника. Более того, представители вуза заявили, что зарплата работника в последние месяцы не только не была уменьшена, но и должна была увеличиться.
«С июня 2021 года в учреждении введено в действие новое штатное расписание и Положение об оплате труда работников. В соответствии с данными документами должность В. В. Тютина сохранена в штатном расписании, а его должностной оклад увеличился более чем в три раза. Согласно Трудовому кодексу РФ, любые изменения в трудовой договор вносятся путем подписания сторонами договора и дополнительного соглашения к нему, при этом подписание такого соглашения допускается только с согласия работника. Решение о продолжении работы в новых условиях либо отказе от такой работы принимается исключительно работником. Какие-либо требования по данному поводу работодателем заявляться не могут и к В.В. Тютину не предъявлялись», — заверили в пресс-службе академии.
Не подтвердили в вузе и данные о сумме иска.
«Определение размера компенсации морального вреда за распространение ложной информации относится к компетенции суда и определяется им с учетом всех обстоятельств дела», — добавили представители учреждения.