В России могут «узаконить» подработки

В России до 31 декабря могут ввести возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой. Предполагается, что с новым работодателем будет заключён срочный договор, который может быть продлён по соглашению сторон. Такая мера должна помочь работникам сохранить высокий уровень дохода, а компаниям — персонал даже в случае временных трудностей. Напомним, ранее половина петербуржцев призналась, что не проживёт без подработок. Каждый пятый петербуржец (21%) заявил, что подработка для него важна, а почти треть (29%) назвала её критически важной. Не нуждаются в подработке 39% местных жителей, что на 6% выше, чем в среднем по стране.