Зарплату им перестали платить еще в мае прошлого года. Им – это представителям самых востребованных рабочих профессий – кровельщикам, плотникам, разнорабочим. Мало кто сейчас идет на тяжелую работу, которая далеко не лучшим образом оплачивается. Казалось бы, надо беречь таких сотрудников. Но, видимо, в управляющей компании, где они работали, посчитали иначе. Мы не рабыВ коллективе в основном мужчины, которым необходимо кормить свои семьи. Подождав некоторое время и убедившись, что перемен к лучшему не стоит ждать, все 10 человек написали заявление на увольнение. Но и после этого расчет с ними произведен не был. В результате задолженность каждому работнику по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила суммы от 50 000 до 76000 рублей.Рабочие неоднократно обращались к руководству управляющей компании с требованием о выплате задолженности, однако ничего не менялось.«Кто-то из ребят сказал, что существуют приемные депутата Госдумы Чижова, в которых могут помочь бесплатно, - рассказывает один из теперь уже бывших работников УК Андрей Проскурин. – Я от имени всего коллектива обратился туда за консультацией, как нам поступить в такой ситуации. В приемной к нашей проблеме отнеслись с большим вниманием, разъяснили наши права и предложили обратиться в суд. Мы все принесли свои трудовые книжки и расчетные листки, а помощники депутата подготовили исковое заявление, в котором просили взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию нам морального вреда. В результате суд мы выиграли. А представители УК на разбирательство даже не явились».В настоящее время данный вопрос находится на личном контроле депутата Государственной Думы от Воронежской области Сергея Чижова. Поскольку подобные проблемы, к сожалению, возникли далеко не в одной управляющей организации и не только в сфере ЖКХ. Никто не имеет права превращать людей в рабов, не оплачивая выполненную ими работу. Согласно анализу, проведенному сервисом «Работа.ру», более 75% россиян сталкивались с задержкой зарплаты. При этом 27% тех, кого эта проблема затронула, отметили, что сталкиваются с подобными ситуациями постоянно. Из тех, кто сталкивался с задержкой или невыплатой зарплаты, почти половина (49%) пытались разрешить эту проблему с работодателями. Другие подавали жалобы в государственные органы, не выходили на работу в случае невыплаты, оставляли негативные отзывы о работодателе, угрожали начальству увольнением. А 22% никак не боролись за свою зарплату.Трудовой кодекс РФ гласит, что задержка зарплаты допустима лишь при определенных обстоятельствах и не более чем на 15 дней. В противном случае работодатель рискует понести административную и даже уголовную ответственность.
Необходимо чтить Трудовой кодекс«Понятно, что финансовое положение предприятий и организаций может существенно ухудшаться под влиянием тех или иных факторов. Из-за этого периодически возникают ситуации, когда средств на перечисление заработной платы просто не хватает. Так или иначе, руководители компаний должны следовать во всем трудовому законодательству и оплачивать работу трудящихся независимо от финансового состояния, - подчеркнул депутат Государственной Думы от Воронежской области Сергей Чижов. – Госдумой постоянно вносятся изменения в отдельные законодательные акты, направленные на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за ее невыплату. Вместе с этим государство заботится о том, чтобы помочь бизнесу сохранять рабочие места, а также выполнять обязательства по арендным и коммунальным платежам, главное – вовремя выплатить людям заработанные деньги. Поэтому в начале марта было принято решение о выделении субсидий, которые позволят выполнить обязательства по 40 тысячам кредитных соглашений с бизнесом, заключенным в 2021 году в рамках реализации программы поддержки Фонда оплаты труда «ФОТ 3.0». Эта программа направлена на восстановление предпринимательской деятельности и поддержку занятости, она позволила предпринимателям в сложных современных условиях получить займы по низкой ставке под 3%. Банк выдает такой кредит, а государство компенсирует банку недополученные доходы в виде субсидий. В идеале задержка зарплаты работника должна стать крайне невыгодным шагом для предпринимателей. Кроме этого предпринимаются меры для создания наиболее комфортного минимума доходов, гарантированных каждому гражданину. Повысился минимальный размер оплаты труда – в текущем году он составляет 13 890 рублей в месяц, и уже анонсированы планы по еще одному этапу индексации. Ранее МРОТ составлял 12 792 рубля. Также в 2022 году страховые выплаты будут перечисляться Фондом социального страхования сразу на банковский счет получателя или через «Почту России». Что позволит гражданам получать пособия без задержек независимо от финансового положения работодателей. Прежде всего, это касается выплат по больничным, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также единовременного пособия при рождении ребенка.При приеме на работу граждан без трудового стажа не требуется их согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота. Это поможет оформиться без посещения кадровой службы и иметь быстрый доступ к необходимым документам.Кроме этого, могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей до 30 лет. В данном случае речь идет о выпускниках колледжей и вузов без опыта работы, молодых людях без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, а также родителях несовершеннолетних детей. То есть тех категориях граждан, которые испытывают затруднения при трудоустройстве в связи с отсутствием опыта работы. Теперь предприятия, наоборот, заинтересованы в том, чтобы их сотрудники начинали свой профессиональный рост именно на их базе.При этом необходимо помнить, что каждый человек, попав в трудную ситуацию, например, столкнувшись с невыплатой зарплаты, может сам о себе позаботиться, обратившись с соответствующим иском в суд. В моих приемных всегда готовы оказать помощь в сборе необходимых документов и подготовке исковых заявлений в суд. Более того, по всем обращениям высокопрофессиональные юристы дают подробные разъяснения, оказывают помощь в составлении процессуальных документов, при необходимости поступающие обращения направляются для рассмотрения в соответствующие органы государственной власти РФ и органы местного самоуправления, а также в иные организации. Гражданам оказывается помощь на каждом этапе решения обращения, в том числе дистанционная поддержка в суде. Только с начала текущего года в курируемые мной общественные приемные обратилось 1 590 человек, а количество положительно решенных вопросов составило более 90%» .
Задать вопрос депутату можно в режиме онлайн.Сергей Чижов в соцсетях:Instagram
chizhov.s.vFacebook
chizhov.sergey.viktorovichВКонтакте
https://vk.com/chizhovsvПочта
chizhov.s.v@bk.ru
