Выяснили, какие гарантии есть у работника в период простоя

Трудовой кодекс предусматривает гарантии по выплату зарплаты даже в период, когда компания уходит в простой для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

Работникам обязаны выдавать две трети оклада, если временные трудности связаны с объективными обстоятельствами. К таким в том числе относятся проблемы с поставкой товаров и отсутствие комплектующих. Если простой объявляют по решению компании, за сотрудниками сохраняется не менее двух третей зарплаты, пишет портал о...