Половина работодателей планирует поднять зарплаты

В первую очередь доходы вырастут у сотрудников руководящего звена

Интернет-портал HeadHunter опросил больше трехсот компаний. Это были предприятия разные по происхождению (российские и иностранные, которые работают у нас) и по численности персонала.

Оказалось, больше половины работодателей (52%) хотят в следующем году повысить зарплаты сотрудникам. Это закономерно. Слишком сильно скакнула инфляция.

Впрочем, 11% собираются сократить жалование. Остальные (37%) оставят всё без изменений.

Больше всего экономить намерены «малыши». Это фирмы, где работает меньше 50 человек. Четверть из них собираются сократить зарплаты. Как ни странно, среди крупных компаний (с численностью 3-10 тыс. сотрудников) таких тоже не мало (20%). А вот предприятия, на которых трудится 100-500 работников, не планируют урезать доходы.

Преимущественно платить больше станут топ-менеджерам.

По данным hh, за последние 15 лет больше всего выросли зарплаты у курьеров – почти в три раза. Также в этом рейтинге – программисты 1С, водители, секретари, кладовщики, кассиры, помощники …