Каждый пятый россиянин откладывает деньги на случай увольнения
Каждый пятый россиянин откладывает деньги на случай увольнения (22%). Об этом свидетельствуют данные Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Согласно исследованию, 22% респондентов откладывают деньги на случай потери работы, еще 17% планируют начать копить в ближайшее время. Не делают подобных сбережений около трети респондентов (31%).
Отметим, что по данным опроса, знакомые и близкие, потерявшие работу в последние несколько месяцев, есть у каждого четвертого (27%).
По данным Росстата, в январе безработных в стране было 4,2 млн человек (5,5% от экономически активного населения). В августе соответствующие показатели составили 4,1 млн, 5,3%, соответственно.
Каждый четвертый работник (24%) убежден, что в случае увольнения сможет без проблем трудоустроиться на аналогичную должность. Каждый третий (34%) считает, что хорошее место сможет найти только, приложив небольшие усилия. Еще 28% полагают, что на пути поиска новой работы возникнут серьезные трудности, а 12% практически не надеются, что им удастся вновь трудоустроиться без потери в должности или зарплате.
Согласно исследованию, 22% респондентов откладывают деньги на случай потери работы, еще 17% планируют начать копить в ближайшее время. Не делают подобных сбережений около трети респондентов (31%).
Отметим, что по данным опроса, знакомые и близкие, потерявшие работу в последние несколько месяцев, есть у каждого четвертого (27%).
По данным Росстата, в январе безработных в стране было 4,2 млн человек (5,5% от экономически активного населения). В августе соответствующие показатели составили 4,1 млн, 5,3%, соответственно.
Каждый четвертый работник (24%) убежден, что в случае увольнения сможет без проблем трудоустроиться на аналогичную должность. Каждый третий (34%) считает, что хорошее место сможет найти только, приложив небольшие усилия. Еще 28% полагают, что на пути поиска новой работы возникнут серьезные трудности, а 12% практически не надеются, что им удастся вновь трудоустроиться без потери в должности или зарплате.