В лечебных учреждениях Рязанской области внедряется система «эффективных контрактов»

По данным, опубликованным на сайте минздрава Рязанской области, за последние два года в регионе наблюдается тенденция к обновлению кадрового потенциала в здравоохранении. Вопросы трудоустройства выпускников медвузов обсуждались на заседании коллегии ведомства 18 сентября.В ходе совещания было отмечено, что в медицинских организациях региона трудится около 16 тысяч медицинских работников. Наиболее востребованными специалистами являются врачи анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты, участковые педиатры, врачи скорой медицинской помощи, инфекционисты, оториноларингологи, офтальмологи, психиатры.

В рамках взаимодействия министерства здравоохранения и Рязанского государственного медицинского университета имени академика И. П. Павлова с 2008 года обучение в рамках целевого договора прошли 564 человека.

В сентябре текущего года в медицинские организации трудоустроен 31 специалист: 23 — в центральные районные больницы, остальные — в лечебные учреждения города Рязани.

Для привлечения молодых специалистов и квалифицированных медицинских кадров к работе в сельской местности в рамках госпрограммы Рязанской области «Развитие здравоохранения на 2015–2020 годы» производится единовременная выплата из областного бюджета в размере одного миллиона рублей. С 2012 года данные выплаты получили 47 специалистов. В текущем году планируется выплатить миллион «подъемных» средств 15 специалистам, которые собираются работать в сельских медицинских организациях.

Кроме этого, с целью снижения оттока медицинских кадров в Рязанской области с 2014 года проводится работа по внедрению в учреждениях здравоохранения системы «эффективных контрактов».