Вопросы обеспечения системы здравоохранения медицинскими кадрами обсудили на расширенном заседании Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия
Вопросы обеспечения системы здравоохранения медицинскими кадрами обсудили на расширенном заседании Коллегии Министерства здравоохранения и социального
развития Республики Карелия.
Открывая заседание, прошедшее в режиме видеоконференции, Ерванд Хидишян поблагодарил руководителей медицинских организаций республики, обеспечивших участие
в обсуждении широкого круга специалистов, деятельность которых связана с решением кадровых вопросов.
– Коллегией кадровая ситуация в здравоохранении уже рассматривалась полтора года назад, – напомнил министр, – принятые тогда решения дали свои
положительные результаты, но нам еще есть, о чем задуматься. Необходимо проанализировать все слабые места и определить конкретные действия по повышению
эффективности работы с кадрами и работы учреждений здравоохранения в целом, так как от наличия медицинских специалистов и их квалификации в значительной
степени зависит выполнение обязательств государства перед населением по предоставлению медицинской помощи.
С анализом обеспеченности медицинских организаций республики кадрами выступила начальник отдела экономического анализа и планирования Татьяна Прокопкина.
Расчет общей потребности системы здравоохранения в медицинских специалистах осуществляется министерством в соответствии с методиками, утвержденными
Минздравом России. Общая численность врачей для оказания медицинской помощи в соответствии с Территориальной программой госгарантий бесплатного оказания
медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, составляет 2833 человека. Фактическая численность врачей – 2603 человека. Таким
образом, дефицит врачей составляет 230 человек (в 2012 году – 664). Наиболее дефицитными врачебными специальностями остаются стоматология, хирургия,
педиатрия, фтизиатрия, психиатрия-наркология, скорая медицинская помощь.
Активные действия по привлечению и закреплению в учреждениях медицинских специалистов проводятся в Карелии с 2012 года. Так, в рамках программы "Земский
доктор" за три года в сельскую местность прибыли 40 врачей, еще 11 врачей – в этом году. Особенно востребованными были мероприятия ведомственной целевой
программы министерства по обеспечению государственной системы здравоохранения медицинскими кадрами, предусматривающей, в частности, меры соцподдержки
врачей и среднего медицинского персонала, а также студентов медицинских образовательных учреждений.
Как рассказала начальник отдела кадров и государственной службы Ольга Куракова, в 2014 году удалось привлечь в районы 26 медицинских специалистов (в том
числе 11 человек – в возрасте до 35 лет) и снизить на 28,1% отток кадров в другие регионы.
К работе в учреждениях здравоохранения в прошлом году приступили 83 выпускника медицинских вузов. В текущем году уже трудоустроились 44 выпускника
Петрозаводского государственного университета, в том числе 23 "целевика", заключивших ученические договоры с учреждениями здравоохранения и получавшие во
время обучения дополнительные стипендии, предусмотренные ведомственной целевой программой.
В рамках профессиональной переподготовки за три года вторую специальность получили 457 врачей, что составляет 17% от их общего количества. Во время
выездных учебных циклов с участием преподавателей ведущих медицинских вузов страны обучение прошли около двух тысяч медицинских работников по 32
специальностям и темам.
Наметилась положительная тенденция во взаимодействии районных учреждений здравоохранения с органами местного самоуправления по предоставлению медикам
жилья. Содействие в решении жилищного вопроса оказывают, например, администрации Сортавальского и Калевальского районов.
Кадровую ситуацию в своих учреждениях проанализировали главный врач Кемской центральной районной больницы Татьяна Задкова и заместитель главного врача
Кондопожской центральной районной больницы Марина Мокурова. Несмотря на большую работу, которая проводится руководителями учреждений по привлечению и
закреплению кадров, здесь по-прежнему имеется дефицит врачей.
Об актуальных вопросах подготовки медицинских специалистов шла речь в выступлениях директора Петрозаводского базового медицинского колледжа Андрея Слепцова
и заместителя директора медицинского института Петрозаводского государственного университета Марины Шубиной. Так, члены Коллегии одобрили представленную
модель непрерывного медицинского образования специалистов с высшим и средним медицинским образованием, основным принципом которой является обеспечение
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение всей профессиональной деятельности медицинского работника, постоянное повышение
профессионального уровня и расширение квалификации.
По итогам обсуждения Коллегией принят ряд решений, касающихся продолжения работы по устранению диспропорции в обеспеченности врачебными кадрами
стационарных и амбулаторных подразделений медицинских организаций, формирования резерва управленческих кадров, взаимодействия с органами местного
самоуправления по привлечению и закреплению медицинских специалистов, профориентационной работы и организации последипломного обучения врачей и прохождения
практики студентов-медиков в учреждениях здравоохранения республики.
развития Республики Карелия.
Открывая заседание, прошедшее в режиме видеоконференции, Ерванд Хидишян поблагодарил руководителей медицинских организаций республики, обеспечивших участие
в обсуждении широкого круга специалистов, деятельность которых связана с решением кадровых вопросов.
– Коллегией кадровая ситуация в здравоохранении уже рассматривалась полтора года назад, – напомнил министр, – принятые тогда решения дали свои
положительные результаты, но нам еще есть, о чем задуматься. Необходимо проанализировать все слабые места и определить конкретные действия по повышению
эффективности работы с кадрами и работы учреждений здравоохранения в целом, так как от наличия медицинских специалистов и их квалификации в значительной
степени зависит выполнение обязательств государства перед населением по предоставлению медицинской помощи.
С анализом обеспеченности медицинских организаций республики кадрами выступила начальник отдела экономического анализа и планирования Татьяна Прокопкина.
Расчет общей потребности системы здравоохранения в медицинских специалистах осуществляется министерством в соответствии с методиками, утвержденными
Минздравом России. Общая численность врачей для оказания медицинской помощи в соответствии с Территориальной программой госгарантий бесплатного оказания
медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, составляет 2833 человека. Фактическая численность врачей – 2603 человека. Таким
образом, дефицит врачей составляет 230 человек (в 2012 году – 664). Наиболее дефицитными врачебными специальностями остаются стоматология, хирургия,
педиатрия, фтизиатрия, психиатрия-наркология, скорая медицинская помощь.
Активные действия по привлечению и закреплению в учреждениях медицинских специалистов проводятся в Карелии с 2012 года. Так, в рамках программы "Земский
доктор" за три года в сельскую местность прибыли 40 врачей, еще 11 врачей – в этом году. Особенно востребованными были мероприятия ведомственной целевой
программы министерства по обеспечению государственной системы здравоохранения медицинскими кадрами, предусматривающей, в частности, меры соцподдержки
врачей и среднего медицинского персонала, а также студентов медицинских образовательных учреждений.
Как рассказала начальник отдела кадров и государственной службы Ольга Куракова, в 2014 году удалось привлечь в районы 26 медицинских специалистов (в том
числе 11 человек – в возрасте до 35 лет) и снизить на 28,1% отток кадров в другие регионы.
К работе в учреждениях здравоохранения в прошлом году приступили 83 выпускника медицинских вузов. В текущем году уже трудоустроились 44 выпускника
Петрозаводского государственного университета, в том числе 23 "целевика", заключивших ученические договоры с учреждениями здравоохранения и получавшие во
время обучения дополнительные стипендии, предусмотренные ведомственной целевой программой.
В рамках профессиональной переподготовки за три года вторую специальность получили 457 врачей, что составляет 17% от их общего количества. Во время
выездных учебных циклов с участием преподавателей ведущих медицинских вузов страны обучение прошли около двух тысяч медицинских работников по 32
специальностям и темам.
Наметилась положительная тенденция во взаимодействии районных учреждений здравоохранения с органами местного самоуправления по предоставлению медикам
жилья. Содействие в решении жилищного вопроса оказывают, например, администрации Сортавальского и Калевальского районов.
Кадровую ситуацию в своих учреждениях проанализировали главный врач Кемской центральной районной больницы Татьяна Задкова и заместитель главного врача
Кондопожской центральной районной больницы Марина Мокурова. Несмотря на большую работу, которая проводится руководителями учреждений по привлечению и
закреплению кадров, здесь по-прежнему имеется дефицит врачей.
Об актуальных вопросах подготовки медицинских специалистов шла речь в выступлениях директора Петрозаводского базового медицинского колледжа Андрея Слепцова
и заместителя директора медицинского института Петрозаводского государственного университета Марины Шубиной. Так, члены Коллегии одобрили представленную
модель непрерывного медицинского образования специалистов с высшим и средним медицинским образованием, основным принципом которой является обеспечение
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение всей профессиональной деятельности медицинского работника, постоянное повышение
профессионального уровня и расширение квалификации.
По итогам обсуждения Коллегией принят ряд решений, касающихся продолжения работы по устранению диспропорции в обеспеченности врачебными кадрами
стационарных и амбулаторных подразделений медицинских организаций, формирования резерва управленческих кадров, взаимодействия с органами местного
самоуправления по привлечению и закреплению медицинских специалистов, профориентационной работы и организации последипломного обучения врачей и прохождения
практики студентов-медиков в учреждениях здравоохранения республики.