«История найма чаще всего унизительна для человека» — стартап Facancy хочет изменить HR-рынок в России. Получится ли у него?

На российском рынке только 10-15% вакансий для белых воротничков опубликованы с указанием потенциальной зарплаты, в остальных случаях — соискатель обсуждает желаемую сумму с работодателем только во время очного собеседования. В январе 2022 года HR-проект Facancy запустил алгоритм, дающий оценку зарплат всем активным объявлениям на сайте в случае, если ожидаемый уровень дохода не был указан работодателями самостоятельно. Основатели стартапа — Алена Владимирская, Сергей Дружинин и Анна Алфимова — рассказали Inc. Russia, как они рассчитывают изменить российский рынок найма за счет созданного ими инструмента.