Не куришь – получи премию

Какими должны быть отношения работодателя и любителей подымить, размышляет наш колумнист

Главный нарколог Минздрава Евгений Брюн предложил внести в анкеты, заполняемые при приеме на работу, пункт о курении сотрудника. Мол, 60% проблем в коллективах (сплетни, интриги, подсиживание коллег и начальства и пр.) зарождаются именно в курилках. Предложение Брюна, правда, многие уже «освистали» как бесполезное, однако проблема-то есть. В маленьких коллективах, конечно, работодатель и сам знает, кто у него курит. В больших - нет. Но ни в тех, ни в других работодатели ничего не могут поделать с курильщиками. И что проку, что они будут знать? Законодательство о труде, во многом доставшееся нам почти в нетронутом виде от советской власти и устаревшее во многих частях, никак не регулирует отношения с курильщиками. Их нельзя не принять на работу на этом основании, как нельзя и уволить. Нельзя оштрафовать или снизить зарплату за то, что человек курит. Более того, в отличие от большинства развитых стран мира у нас медицинское страхование (стоимость полиса), в том числе корпоративное, …