Выгоранию на работе определили возраст // Почему сотрудники от 30 до 40 лет чаще сталкиваются со снижением мотивации

Менеджеры-миллениалы в пандемию выгорали на работе сильнее, чем представители других поколений. Это показывают международные исследования. К таким выводам, в частности, пришли аналитики MetLife. По их данным, на усталость и стресс в 2021 году жаловалось 42% менеджеров в возрасте от 26 до 40 лет.