Импортозамещение строителей — кормушка для надзорных органов
Минтруда опубликовал проект постановления правительства, согласно которому в 2016 году доля иностранных рабочих в строительстве не должна превышать 65% от общего числа сотрудников компании.
По мнению авторов законопроекта, в следующем году ожидается уменьшение инвестиций в отрасль, снижение объемов строительства и, соответственно, сокращение сотрудников девелоперских компаний. То есть без работы останутся специалисты из числа граждан РФ, что приведет к снижению потребности в иностранной рабочей силе
Участники строительного рынка Ленобласти позиции авторов законопроекта не разделяют, по их мнению, в отрасли задействовано 90-95% трудовых мигрантов, причем дело не в дешевизне иностранной рабочей силы, а в отсутствии местных кадров. Российские граждане не имеют нужной квалификации и не готовы работать в тяжелых условиях.
«Это все равно, что законодательно приказать солнцу светить на 65%. Очередная кормушка для тех, кто подсчитывает все эти проценты. После введения патентной системы трудовых мигрантов, бизнес полностью легализован, в бюджет поступают отличные налоговые сборы. Для девелоперов иностранцы — спасение. Дело ведь не в дешевизне мигрантов, зарплаты у них от 1000 до 3000 тыс. рублей в день, а в том, что просто нет наших людей, готовых работать на стройке. Авторов законопроекта самих бы заставить класть кирпичи!», — возмутился глава ЛенОблСозюСтроя Георгий Богачев.
Его поддерживает генеральный директор строительной компании «47 Регион» Сергей Кравцов. По мнению эксперта, идея не продумана, она ведет к ухудшению качества работы и удорожанию застройки. «Это очень плохо. Со времен СССР у нас утрачено профессиональное рабочее образование: нет монтажников, сварщиков, каменщиков. Иностранные рабочие на стройку приходят с хорошей квалификацией и готовностью к тяжелому труду. Если закон примут, будет резкое удорожание рабочей силы, а главное, нехватка рабочих. Почти 90% строителей сейчас — это трудовые мигранты. Себестоимость объекта увеличится до 10%», — говорит Кравцов.
Директор СРО «Строители Ленинградской области» Владимир Кобзаренко, однако, предполагает, что в долгосрочной перспективе строительный бизнес от нового закона может выиграть. «Работодателя интересует сиюминутная выгода: чем платить профессионально подготовленному специалисту из местных, проще держать на стройке парня с лопатой. Если смотреть вперед, законопроект может сыграть положительную роль. Лучше принимать на работу меньше людей, но как следует подготовленных. Качественным кадрам придется платить более высокую зарплату, но ведь и КПД повысится», — считает специалист.
Философски к законотворчеству федерального центра отнеслись и в региональной таджикской диаспоре «Сомониен». «Тех наших представителей, которые работают в России давно, новый закон не коснется: как правило, у них двойное гражданство. Новым, конечно, придется сложно. Получить право на легальную работу в России непросто. Часть людей, которые здесь недавно, уедут домой. Может быть, закон не примут, а возможно, появится новое решение», — надеется Далер Стазов, юрист таджикской общины.
Однако если инициатива Минтруда будет одобрена, работодателям придется подчиниться и не откладывать в долгий ящик решение кадрового вопроса.
«Мы уже сейчас советуем задуматься работодателям о том, что делать с иностранцами в компании, если их больше чем 65% от общего числа сотрудников, — говорит руководитель юридического отдела «Альянс-Трудовая миграция» Валентина Тарбиева. — Нарушение правил привлечения иностранных граждан – это административное правонарушение, штраф за него: от 400 до 800 тыс. рублей для юридических лиц и от 45 до 55 тыс. рублей для должностных лиц».
Автор: Елена Скоропоспешная, dglo.ru
Источник фото: for.kg