Четыре ошибки работы с HiPo

HiPo – это высокопроизводительные сотрудники, потенциальные CEO. Не всегда их можно привлечь в компанию только высокой зарплатой. Их больше интересуют сложные задачи и возможность их решения. Публикуем результаты опроса PWC и SHL Talent Measurement.