Смоленский завод «Кристалл» последовательно улучшает условия труда для работников

Средний доход сотрудников крупнейшего производителя бриллиантов в России и Европе «Кристалл» вырос на 32% в сравнении с предыдущим годом. Ранее завод возобновил полноценную работу, временно приостановленную из-за пандемии, и теперь выпускает в год порядка 180 тысяч карат бриллиантов. Так, руководство завода продолжает инвестировать как в технологическое оснащение производства, так и в улучшение условий труда и сохранение здоровья сотрудников. В этом году «Кристалл» не только сохранил обязательные выплаты работникам, но также повысил расходы на ФОТ и ввел дополнительные бонусы. К примеру, завод продолжает стабильно выплачивать сотрудникам надбавки за интенсивность работы. Это дополнительные выплаты, которые предоставляются к отпуску каждому работнику предприятия. Важным шагом для «Кристалла» в этом году стало возобновление бесплатного обучения производственным профессиям с выплатой стипендии, а также курса повышения квалификации для сотрудников завода. На обучение в этом году пришли шесть групп учеников огранщиков, которым после гарантировано трудоустройство. Выпускники первой группы огранщиков уже работают на производстве. Кроме того, руководство предприятия стремится создать комфортную атмосферу для действующих сотрудников, а также продемонстрировать возможности производства для тех, кто только начинает делать первые шаги в выборе профессии. Для всех работников на территории завода работает собственный здравпункт. Здесь каждый сотрудник может воспользоваться услугами терапевта, стоматолога и других специалистов, а также без очередей сделать прививку от гриппа и пройти полный курс...