В России большинство граждан столкнулись с зарплатным рабством

50,6% участников исследования заявили, что им не давали шанса выбрать зарплатное финансовое учреждение при трудоустройстве. Об этом информирует iz.ru.

В 15% случаев работодатели объясняют новым сотрудникам, что карта зарплатного банка позволит получать дополнительные бонусы и ему и им. Отметим, что с 2014 года по закону персонал имеет право получать зарплату от работодателя на любую карту.

В InDepth добавили, что главными причинами отказа работодателей в переводе сотрудников на индивидуальные зарплатные проекты являются нежелание платить комиссию за межбанковский перевод, дополнительная нагрузка на бухгалтерию и негласные договоренности с конкретным банком.

Источники в одном из крупных российских банков назвали ключевой причиной зарплатного рабства монополию крупных банков на рынке зарплатных проектов. Так порядка 50% клиентов столкнулись с подобными требованиями от нового работодателя. Однако наблюдается и обратный процесс. Россияне сразу переводят зарплату на карту других, не зарплатных банков, которые предлагают им более привлекательные условия в виде кэшбэков и тратят деньги уже оттуда.