Кадрово-воспитательная работа

На базе 4 пожарно-спасательной части 27 Отряда ФПС МЧС России по г. Москве комиссией Главного управления МЧС России по г. Москве проведено совещание по организации кадровой и воспитательной политики в подразделениях Западного административного округа г. Москвы. В нем приняли участие начальники пожарно-спасательных частей, представители службы пожаротушения 27 Отряда ФПС МЧС России по г. Москве, а также руководство Управления по ЗАО Главного управления МЧС России по г. Москве.

 Кадры – это ядро персонала, представленное компетентными и наиболее хорошо подготовленными работниками. Кадровая политика МЧС России – составная и неотъемлемая часть государственной кадровой политики, инструмент ее реализации в деятельности ведомства и представляет собой систему целей, задач, принципов, форм, методов и направлений работы по обеспечению ведомства кадрами, обладающим необходимыми профессиональными и моральными качествами. Перспективы развития ведомства в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки кадров в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на объектах защиты.

В рамках реализации Концепции кадровой политики МЧС России в столичном главке с личным составом проводится большая индивидуально-воспитательная работа, направленная на формирование образцового выполнения служебного долга каждым сотрудником.

 

Управление по ЗАО ГУ МЧС России по г. Москве