Не в службу, а в дружбу
Добровольцев для армейского резерва ищут «по-сусекам».
Указ президента о создании в войскахмобилизационного резерва вышел еще в 2015-м году, но, как это порой случается сего воплощением в жизнь, у Минобороны возник ряд проблем, решать которыеоперативно начали только недавно.
Толчком к этому послужили военные учения«Запад», прошедшие в этом году, на которых Владимир ПУТИН обратил внимание и наготовность резерва.
Всего от Калужской области требуетсяпредоставить порядка 1000 добровольцев, из которых 125 человек должен найтиборовский военкомат. И в этой непростой задаче чиновникам и военным потребуетсяпомощь предпринимателей, которых для обсуждения всех нюансов и пригласили наразговор 8 ноября.
СЛЕГКА ЗАМАНЧИВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Начинаяс августа в Боровском районе ведется набор добровольцев в воинскиймобилизационный резерв. При этом сотрудники военкомата будут рады как людям,имеющим в своем активе офицерские чины, так и тем, кто прошел службу в званиисержантов и даже рядовых.
Ккандидатам предъявляются требования по возрасту, здоровью, а также образованию.
В остальном же вооруженные силы предлагают относительно привлекательныеусловия.
Вступившийв ряды резервистов человек подписывает контракт на 3 года, в течение которыхежемесячно будет получать жалованье, а сам в свою очередь обязуется приниматьучастие в сборах и тренировочных занятиях. При этом ему будут начислятьсядополнительные выплаты, а на основной работе за ним сохранится средняязаработная плата, которую предприятию будут компенсировать через военкомат.
Всего в год дополнительный доход для резервиста в звании рядового составитпорядка 50 тысяч рублей, а для имеющего генеральский чин - около 120.
Впринципе, для потенциальных кандидатов, имеющих за плечами опыт службы в рядахармии РФ, условия выглядят интересными, вот только за прошедшее время контрактподписало всего четыре человека - один боровчанин, двое представителей СП«Асеньевское» и житель Балабанова. В чемже причина столь низкой явки?
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Дляначала давайте рассмотрим, что же такое мобилизационный резерв. По сути, каждыймужчина, прошедший службу в рядах ВС, до определенного возраста находится ввоинском резерве, и в случае объявления военного положения может быть сновапризван для защиты Родины. Однако всепрекрасно понимают, что человек, который в 18 был «срочником», спустя 30 летвряд ли будет в той же физической форме и сохранит все необходимые навыки, чтобыснова быстро стать боеспособной единицей. Для этого из числа запасников иформируют мобрезерв, который ежегодно проходит через учения и в случаевооруженного конфликта в течение суток будет готов приступить к своимобязанностям. Что же до их главной задачи, то ей является подготовка территориик приходу регулярных воинских частей. При всей своей боевой готовности,вооруженные силы представляют собой сложный механизм, и если, допустим,пограничные части встретят противника сразу же, то другим формированиямпотребуется время для переброски с одного конца страны на другой. За этотпериод как раз-таки подразделения мобрезерва подготовят для них базы,палаточные городки, проведут расчистку и подготовку к развертыванию, а такжевозьмут на себя противостояние диверсионным отрядам в тылу.
Инымисловами, причина создания этих подразделений выглядит логичной, мотивация в видеденежного довольствия тоже присутствует. Так в чем же тогда загвоздка? Об этомрассказал главный военный комиссар района Николай МАРКИДОНОВ.
-
Когда мы только начали эту работу, провели беседы с потенциальными кандидатами,то у нас сразу готовность записаться изъявило 17 человек. Из которых в итогеконтракт подписало лишь 4. Когда стали узнавать, в чем причина, то большинствосказали, что не смогли договориться со своими руководителями, которые сказали:«Увольняйся и иди куда хочешь!» Понятно, что перед таким выбором человек будетв первую очередь думать о том, как ему жить и содержать семью. Поэтому мы ирешили пообщаться с организациями, чтобы не «вырывать» людей, а совместно работатьнад выполнением указа президента, - отметил Николай Витальевич.
ТАК СЕБЕ АРИФМЕТИКА
Встречас руководителями прошла 8-го ноября в боровском центре «Берега». На ней помимопредставителей Вооруженных сил и предпринимателей присутствовали также главыадминистраций района и поселений, которые в таком вопросе становятся по сутипосредниками между армией и бизнесменами.
Главнойзагвоздкой, не устраивающей большинство руководителей, стали ежемесячные сборы,на которые обязаны отправляться члены мобрезерва. Отпустить сотрудника на 30дней, при этом сохранив ему заработную плату, выглядит для директоров довольносомнительной перспективой. Да, позаявлению в военкомат можно получить компенсацию средств, но даже тут есть загвоздка.
Выплачиваться сумма будет исходя из средней заработной платы по всей области, ав Боровском районе есть предприятия, где зарплаты куда выше.
Самыйяркий пример - индустриальный парк «Ворсино». Глава администрации сельскогопоселения Алексей ГЕРАСЬКИН подчеркнул, что на многих расположенных здесьпредприятиях средняя ЗП составляет 100 тысяч рублей, а в нескольких компаниях ивовсе подходит к 300 тысячам. И само собой, компенсация даже близко не покроетэти суммы.
Ктому же, помимо одного месяца в году резервисты будут 4-5 раз выезжать натрехдневные тренировки. На первый взгляддля руководителей это не так уж и страшно, но здесь важно учитывать размерынашей страны. Боровские добровольцы приписаны к «учебке» ПВО, расположенной вСмоленске, а значит, к этому сроку также стоит добавить дорогу в обе стороны, иполучается, что работник выпадает почти на неделю.
Какотметил Маркидонов, армия со своей стороны также готова обсуждать этот вопрос,поскольку логистика и для военкомата выходит довольно накладной. А потому будутпрорабатываться варианты замены нескольких трехдневных сборов занятиями ввыходные дни в ходе того самого «сборного» месяца.
КНУТ И ПРЯНИК
Вцелом, просьба представителей Вооруженных сил сводится к тому, чтобы напредприятиях самостоятельно подыскали несколько человек, которые готовы будутзаписаться в ряды резервистов. Таких добровольцев нужно всего 1-2 от компании ипо 4-5 с крупных производств. Проблемакроется в том, что по сути предприниматели ничем не мотивированы, ведь кромесложностей им это сотрудничество ничего не несет. Да, как отметил Маркдоновсейчас в высших кругах обсуждается возможность предоставления льгот теморганизациям, которые активно участвуют в формировании мобрезерва, но в какой форме,когда и будет ли принято это решение вообще пока сказать сложно.
Сдругой стороны, все прекрасно понимают, что в нашей стране армия является тойсферой, которая традиционно занимает одно из самых приоритетных положений. Иесли укомплектовать резервы не получится добром, то следующим шагом тем жесамым предприятиям вполне могут просто назначат квоты, по которым им все равнопридется заниматься этой работой. В свою очередь военкомат сегодня готовобсуждать все предложенные кандидатуры, чтобы случайно не подписать контракт сдобровольцем, от которого зависит работа всего цеха, завода или склада.
КОГО НЕ ЖАЛКО
Нопо сути в очередной раз мы приходим к ситуации, которую лучше всего описываетпоговорка «Возьми Боже, что нам не гоже», что и озвучил глава администрацииБоровского района Николай КАЛИНИЧЕВ.
-
Я сам как руководитель организации прекрасно понимаю, как порой бывает сложноотпустить сотрудника даже в отпуск на неделю, не то что на целый месяц. Но,положа руку на сердце, я думаю каждый из здесь присутствующих может назватьодного-двух человек, которых даже если и отпустить, то ничего в работе неизменится, - отметил Николай Александрович.
Врезультате мы видим, что у военкомата есть задача - набрать нужное количестводобровольцев, у предпринимателей - отделаться что называется «малой кровью», ачиновники с одной стороны должны поспособствовать исполнению Указа президента,а с другой не оголить местные производства. Выход, устраивающий всех, один -направить самых бесполезных сотрудников, которые на предприятии не сильно-то инужны. Вот только те ли это качества, которыми должен обладать человек,которому, не приведи господи, придется одному из первых встать на защиту Родины?
Вочередной раз можно сделать вывод, что логичная и в общем-то правильнаяинициатива страдает из-за того, что пути ее воплощения оказались продуманы недо конца. Так было, например, с 44-ФЗ о торгах и выдачей земельных участковмногодетным семьям. Если бы изначально мотивация была продумана таким образом,чтобы заинтересовать не только потенциальных резервистов, но и их работодателей,решить вопрос было куда проще. Но до тех пор, пока предприниматели не видят вэтой работе для себя хоть каких-то плюсов, вряд ли стоит надеяться на ихактивное сотрудничество. А если ряды резервистов создадут из тех, от кого«ничего не изменится», то, считай, Родина в опасности!
Степан
ФЕДОРОВ
Указ президента о создании в войскахмобилизационного резерва вышел еще в 2015-м году, но, как это порой случается сего воплощением в жизнь, у Минобороны возник ряд проблем, решать которыеоперативно начали только недавно.
Толчком к этому послужили военные учения«Запад», прошедшие в этом году, на которых Владимир ПУТИН обратил внимание и наготовность резерва.
Всего от Калужской области требуетсяпредоставить порядка 1000 добровольцев, из которых 125 человек должен найтиборовский военкомат. И в этой непростой задаче чиновникам и военным потребуетсяпомощь предпринимателей, которых для обсуждения всех нюансов и пригласили наразговор 8 ноября.
СЛЕГКА ЗАМАНЧИВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Начинаяс августа в Боровском районе ведется набор добровольцев в воинскиймобилизационный резерв. При этом сотрудники военкомата будут рады как людям,имеющим в своем активе офицерские чины, так и тем, кто прошел службу в званиисержантов и даже рядовых.
Ккандидатам предъявляются требования по возрасту, здоровью, а также образованию.
В остальном же вооруженные силы предлагают относительно привлекательныеусловия.
Вступившийв ряды резервистов человек подписывает контракт на 3 года, в течение которыхежемесячно будет получать жалованье, а сам в свою очередь обязуется приниматьучастие в сборах и тренировочных занятиях. При этом ему будут начислятьсядополнительные выплаты, а на основной работе за ним сохранится средняязаработная плата, которую предприятию будут компенсировать через военкомат.
Всего в год дополнительный доход для резервиста в звании рядового составитпорядка 50 тысяч рублей, а для имеющего генеральский чин - около 120.
Впринципе, для потенциальных кандидатов, имеющих за плечами опыт службы в рядахармии РФ, условия выглядят интересными, вот только за прошедшее время контрактподписало всего четыре человека - один боровчанин, двое представителей СП«Асеньевское» и житель Балабанова. В чемже причина столь низкой явки?
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Дляначала давайте рассмотрим, что же такое мобилизационный резерв. По сути, каждыймужчина, прошедший службу в рядах ВС, до определенного возраста находится ввоинском резерве, и в случае объявления военного положения может быть сновапризван для защиты Родины. Однако всепрекрасно понимают, что человек, который в 18 был «срочником», спустя 30 летвряд ли будет в той же физической форме и сохранит все необходимые навыки, чтобыснова быстро стать боеспособной единицей. Для этого из числа запасников иформируют мобрезерв, который ежегодно проходит через учения и в случаевооруженного конфликта в течение суток будет готов приступить к своимобязанностям. Что же до их главной задачи, то ей является подготовка территориик приходу регулярных воинских частей. При всей своей боевой готовности,вооруженные силы представляют собой сложный механизм, и если, допустим,пограничные части встретят противника сразу же, то другим формированиямпотребуется время для переброски с одного конца страны на другой. За этотпериод как раз-таки подразделения мобрезерва подготовят для них базы,палаточные городки, проведут расчистку и подготовку к развертыванию, а такжевозьмут на себя противостояние диверсионным отрядам в тылу.
Инымисловами, причина создания этих подразделений выглядит логичной, мотивация в видеденежного довольствия тоже присутствует. Так в чем же тогда загвоздка? Об этомрассказал главный военный комиссар района Николай МАРКИДОНОВ.
-
Когда мы только начали эту работу, провели беседы с потенциальными кандидатами,то у нас сразу готовность записаться изъявило 17 человек. Из которых в итогеконтракт подписало лишь 4. Когда стали узнавать, в чем причина, то большинствосказали, что не смогли договориться со своими руководителями, которые сказали:«Увольняйся и иди куда хочешь!» Понятно, что перед таким выбором человек будетв первую очередь думать о том, как ему жить и содержать семью. Поэтому мы ирешили пообщаться с организациями, чтобы не «вырывать» людей, а совместно работатьнад выполнением указа президента, - отметил Николай Витальевич.
ТАК СЕБЕ АРИФМЕТИКА
Встречас руководителями прошла 8-го ноября в боровском центре «Берега». На ней помимопредставителей Вооруженных сил и предпринимателей присутствовали также главыадминистраций района и поселений, которые в таком вопросе становятся по сутипосредниками между армией и бизнесменами.
Главнойзагвоздкой, не устраивающей большинство руководителей, стали ежемесячные сборы,на которые обязаны отправляться члены мобрезерва. Отпустить сотрудника на 30дней, при этом сохранив ему заработную плату, выглядит для директоров довольносомнительной перспективой. Да, позаявлению в военкомат можно получить компенсацию средств, но даже тут есть загвоздка.
Выплачиваться сумма будет исходя из средней заработной платы по всей области, ав Боровском районе есть предприятия, где зарплаты куда выше.
Самыйяркий пример - индустриальный парк «Ворсино». Глава администрации сельскогопоселения Алексей ГЕРАСЬКИН подчеркнул, что на многих расположенных здесьпредприятиях средняя ЗП составляет 100 тысяч рублей, а в нескольких компаниях ивовсе подходит к 300 тысячам. И само собой, компенсация даже близко не покроетэти суммы.
Ктому же, помимо одного месяца в году резервисты будут 4-5 раз выезжать натрехдневные тренировки. На первый взгляддля руководителей это не так уж и страшно, но здесь важно учитывать размерынашей страны. Боровские добровольцы приписаны к «учебке» ПВО, расположенной вСмоленске, а значит, к этому сроку также стоит добавить дорогу в обе стороны, иполучается, что работник выпадает почти на неделю.
Какотметил Маркидонов, армия со своей стороны также готова обсуждать этот вопрос,поскольку логистика и для военкомата выходит довольно накладной. А потому будутпрорабатываться варианты замены нескольких трехдневных сборов занятиями ввыходные дни в ходе того самого «сборного» месяца.
КНУТ И ПРЯНИК
Вцелом, просьба представителей Вооруженных сил сводится к тому, чтобы напредприятиях самостоятельно подыскали несколько человек, которые готовы будутзаписаться в ряды резервистов. Таких добровольцев нужно всего 1-2 от компании ипо 4-5 с крупных производств. Проблемакроется в том, что по сути предприниматели ничем не мотивированы, ведь кромесложностей им это сотрудничество ничего не несет. Да, как отметил Маркдоновсейчас в высших кругах обсуждается возможность предоставления льгот теморганизациям, которые активно участвуют в формировании мобрезерва, но в какой форме,когда и будет ли принято это решение вообще пока сказать сложно.
Сдругой стороны, все прекрасно понимают, что в нашей стране армия является тойсферой, которая традиционно занимает одно из самых приоритетных положений. Иесли укомплектовать резервы не получится добром, то следующим шагом тем жесамым предприятиям вполне могут просто назначат квоты, по которым им все равнопридется заниматься этой работой. В свою очередь военкомат сегодня готовобсуждать все предложенные кандидатуры, чтобы случайно не подписать контракт сдобровольцем, от которого зависит работа всего цеха, завода или склада.
КОГО НЕ ЖАЛКО
Нопо сути в очередной раз мы приходим к ситуации, которую лучше всего описываетпоговорка «Возьми Боже, что нам не гоже», что и озвучил глава администрацииБоровского района Николай КАЛИНИЧЕВ.
-
Я сам как руководитель организации прекрасно понимаю, как порой бывает сложноотпустить сотрудника даже в отпуск на неделю, не то что на целый месяц. Но,положа руку на сердце, я думаю каждый из здесь присутствующих может назватьодного-двух человек, которых даже если и отпустить, то ничего в работе неизменится, - отметил Николай Александрович.
Врезультате мы видим, что у военкомата есть задача - набрать нужное количестводобровольцев, у предпринимателей - отделаться что называется «малой кровью», ачиновники с одной стороны должны поспособствовать исполнению Указа президента,а с другой не оголить местные производства. Выход, устраивающий всех, один -направить самых бесполезных сотрудников, которые на предприятии не сильно-то инужны. Вот только те ли это качества, которыми должен обладать человек,которому, не приведи господи, придется одному из первых встать на защиту Родины?
Вочередной раз можно сделать вывод, что логичная и в общем-то правильнаяинициатива страдает из-за того, что пути ее воплощения оказались продуманы недо конца. Так было, например, с 44-ФЗ о торгах и выдачей земельных участковмногодетным семьям. Если бы изначально мотивация была продумана таким образом,чтобы заинтересовать не только потенциальных резервистов, но и их работодателей,решить вопрос было куда проще. Но до тех пор, пока предприниматели не видят вэтой работе для себя хоть каких-то плюсов, вряд ли стоит надеяться на ихактивное сотрудничество. А если ряды резервистов создадут из тех, от кого«ничего не изменится», то, считай, Родина в опасности!
Степан
ФЕДОРОВ