Как научиться новой профессии онлайн

Чтобы оставаться востребованным, нужно меняться — гибкий и увлечённый профессиональным развитием сотрудник нужен всем.

Если полвека назад человек мог выучиться профессии и спокойно работать до пенсии на одном предприятии, сегодня диплом об образовании не даёт гарантий и стабильности. Но это неплохо.

Можно научиться любой профессии в любом возрасте, когда вдруг понял — чем хочешь заниматься по-настоящему. Учиться вообще нужно постоянно.

Как выбрать новую профессию

Первое, что приходит в голову — хобби. Это ещё и самая частая история успеха — нужно просто превратить увлечение в бизнес.
Вот несколько вдохновляющих историй.

Есть более простой пусть — научись смежной профессии или чему-нибудь, что поможет тебе в работе.

Например, если ты работаешь продавцом-консультантом одежды — тебе пригодятся знания SMM и интернет-маркетинга в целом. Также можно пройти курсы стилиста, потому что стилист-консультант звучит дороже и зарабатывает больше.

Ещё можно посмотреть наиболее востребованные и высокооплачиваемые профессии. В полный список входят и специалисты медицинской сферы, и разные менеджеры, но мы оставили в основном диджитал-профессии — которым можно научиться за несколько месяцев.

SMM-специалист

Social Media Manager продвигает бизнес в социальных сетях. Придумывает стратегию, концепт и общий тон общения конкретной компании с аудиторией на разных площадках в интернете.

В идеальном варианте SMM-специалист — это именно менеджер, который управляет целой командой разных специалистов. Но на российском рынке труда SMM-специалист работает за копирайтера, дизайнера, фотографа, таргетолога, сторисмейкера и маркетолога.

Менеджер по продажам диджитал-продуктов

Представь, что на рынок вышел новый революционный продукт. Например, приложение на основе искусственного интеллекта, которое помогает вести финансы и правильно инвестировать деньги. Продукт классный, аудитория интересуется им, но покупать боится — потому что до этого все как-то справлялись руками, а доверить Skynet управление деньгами страшно.

Так вот, работа менеджера по продажам диджитал-продуктов — найти первых покупателей, а потом вторых и третьих, пока продукт не станет массовым и обыденным.

Есть поправка, формированием правильного восприятия продукта должны заниматься интернет-маркетолог, брендмейкер и PR-специалист — но часто это всё перекладывают на менеджера по продажам.

HR-специалист

Главная проблема диджитала — как найти, мотивировать и удержать команду. СЛожностей ещё добавляет удалённая работа — подавляющее большинство специалистов перешли в домашние офисы. Поэтому на рынке нужны HR-специалисты по работе с аутсорс-командами.

Это не только хантинг и подбор, но и работа с вовлечённостью, лояльностью, сплочённостью людей, которые не находятся каждый день в одном офисе — а, возможно, никогда не виделись и не увидятся.

Нужно быть психологом, менеджером, рекрутером и просто терпеливым человеком. Это сложная, очень интересная, высокооплачиваемая работа с большими перспективами.

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог тоже занимается продвижением бизнеса в интернете — определяет целевую аудиторию, разрабатывает стратегию, определяет бюджет, ставит цели и настраивает рекламу.

Интернет-маркетолог привлекает лояльных клиентов и превращает их в реальных покупателей. Проблема в том, что в интернете много разной рекламы и сложно добраться до своей аудитории — поэтому хорошие маркетологи высоко ценятся.

Обычно рекламу в социальных сетях и других инструментах для продвижения в интернете настраивает отдельный специалист — таргетолог, а тексты пишет копирайтер. Но мы хотим быть честными — вся работа достанется интернет-маркетологу.

Веб-дизайнер

Веб-дизайнер разрабатывает макеты сайтов, делает их красивыми и понятными для пользователей. Он также работает с лендингами, маркетинговыми письмами, баннерами.

Веб-дизайнер — это не художник. В этом случае больше нужны логика, знания трендов и проработанное ТЗ.

Хорошее техническое задание для веб-дизайнера должно содержать общие пожелания, цвета и геометрию, которые заранее определили маркетологи — но часто визуальную часть концепции продукта оставляют веб-дизайнеру.

На что обратить внимание при выборе онлайн-обучения

Чтобы научиться новой профессии, ты потратишь много личного времени и приложишь максимально возможные усилия. Никто не говорит, что это просто.

Но перед тем как оплатить выбранный курс обучения в интернете — пожалуйста, проверь следующие моменты:

• Это реально полезно

Изучи отзывы о курсе в социальных сетях и на специальных площадках — что пишут бывшие студенты, сколько человек прошли обучение, как оценивают полученные знания.

Можно встретить много негативных комментариев о хорошем обучении — поэтому проверяй аккаунты комментаторов.

• Они не врут

Советуем с осторожностью относиться к курсам, которые обещают 100% трудоустройство и зарплату 500 000 рублей уже через неделю. А если программа обучения и правда интересная — попроси какие-нибудь гарантии или полные условия трудоустройства.

Не верь объявлениям и рекламным статьям, где обещают научить новой профессии за 2 две недели. Скорее всего, тебе расскажут немного теории и дадут материалы для самостоятельного изучения.

• Учебные процессы устроены нормально

Для начала попроси демо-доступ к курсу, чтобы посмотреть всё изнутри — как проходят уроки, доступность материалов, есть ли обратная связь с преподавателем.

Очень важно, чтобы в программе обучения была практическая часть и разбор существующих кейсов — реальная работа очень отличается от теории.

Платно или бесплатно — в чём разница кроме денег

Всему можно научиться самостоятельно и бесплатно, но обычно это занимает больше времени и требует серьёзных усилий. Плюс практическую часть придётся отрабатывать на реальных клиентах — это может плохо отразиться на репутации.

Мы не настаиваем на платных курсах, но скажем по своему опыту — когда есть внешняя мотивация и потраченные деньги, учишься усерднее.

Часто площадки предлагают оплатить обучение частями, в кредит или рассрочку. Это замечательно, но есть нюансы — ты можешь оплатить весь курс в кредит, а потом передумать заканчивать обучение.

Лучше найди программу, которую можно оплачивать за пройденный материал — например, за неделю, месяц или семестр.

Как рассказать про опыт работы, если его нет

Мы рассказали вообще всё, что можно знать о составлении резюме в специальном лонгриде, но повторим некоторое моменты.

Главные ошибки поиска работы без опыта

1. Рассылать пустое резюме. Чаще анкета начинающего специалиста выглядит грустно. ФИО, контакты, кое-какая информация об образовании, из навыков — пунктуальность и обучаемость
2. Ложная и ненужная информация. Не нужно заполнять пустое резюме придуманными и лишними фактами биографии. Например: «Разработчиком не работал, но выигрывал в Мортал Комбат 20 раз подряд». Хотя нас бы повеселило такое резюме:)
3. Откликаться на все вакансии подряд. Запомни, так это не работает. Если хочешь хорошую перспективную работу, а не «пересидеть» пару лет для опыта, резюме должно быть нацелено на одну должность
4. Не писать сопроводительное письмо. Когда похвастаться в профессиональном плане особо нечем — письмо нужно писать и до, и после. В общем, достать работодателя и получить обратную связь любым способом

В резюме не нужно рассказывать о местах работы, которые не подходят должности. Например, если ты ищешь работу SMM-менеджером — работодателю не интересно, что ты работал плиточником.

Если подходящего опыта работы нет — нужно собрать портфолио и показать все практические задания, которые выполнил во время обучения. Собери отзывы преподавателей и напиши большое сопроводительное письмо — расскажи свою историю.

Главное помни — ты можешь всё.