Молодые специалисты могут рассчитывать на значительную финансовую поддержку

Ежедневно в местные общественные приемные партии «Единая Россия» поступают обращения граждан, которые по разным причинам оказались в сложной ситуации. Кто-то столкнулся с серьезными трудностями в сфере ЖКХ, кто-то уже почти отчаялся добиться ремонта дороги рядом с домом, кому-то необходимо содействие в благоустройстве улицы или трудоустройстве. Круг проблем широк, и зачастую их преодоление требует привлечения многих инстанций, но благодаря активному участию депутатов удается найти эффективное решение. Большое количество обращений связано с привилегиями, на которые могут рассчитывать воронежские молодые специалисты. За комментарием по этому поводу мы обратились к депутату Воронежской областной Думы, зампредседателя комитета по труду и социальной защите населения Андрею Климентову. «Состояние отечественного рынка труда таково, что выпускники даже самых престижных и передовых вузов и ссузов нередко сталкиваются с проблемами трудоустройства, – говорит Андрей Владимирович. – Причины такого положения дел кроются в целом спектре факторов: от степени ориентированности образовательного процесса на нужды конкретного работодателя до умения человека грамотно позиционировать себя. Одним из главных препятствий традиционно считается нежелание выпускников работать по полученной профессии в силу низкого уровня заработной платы и недостаточности мер поддержки со стороны государства. В связи с этим, в марте прошлого года нами был принят областной закон, который, во-первых, вводит само понятие «молодой специалист». Согласно документу, под молодым специалистом в нашем регионе понимается лицо, не достигшее 30 лет, получившее среднее профессиональное или высшее образование в учреждении, имеющем госаккредитацию, и впервые поступившее на работу по полученной специальности не позднее одного года со дня получения документа об образовании. Причем в указанный период не включается время нахождения в декретном отпуске либо прохождения службы в армии по призыву.Также для воронежских молодых специалистов, занятым в региональных государственных или муниципальных учреждениях в сфере социального обслуживания, соцзащиты, ветеринарии, физической культуры и спорта, культуры и архивного дела, предусмотрена денежная выплата из бюджета: 10, 15 и 20 тысяч рублей за первый, второй и третий год трудовой деятельности соответственно. Чтобы получить такую льготу, необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой о включении себя в реестр молодых специалистов. В свою очередь, тот в течение месяца после заключения трудового договора обязан представить эту информацию в уполномоченный орган»