«Хочу супермена за 10 тысяч в месяц»

5 типов работодателей, с которыми не стоит связываться 

Невзирая на кризис, рынок труда в начале сентября заметно оживился. Хозяева и работники снова ищут друг друга на сайтах деловых знакомств. Побродив по этим ресурсам вместе с психологом, директором кадрового агентства «Ассистент» Ириной Гуренковой , мы выяснили, как изменились трудовые отношения в нынешней экономической обстановке. И вывели пять признаков тухлых работодателей, с которыми связываться - только время терять, а иной раз – и денежки.

1. Зарплата - по потребностям

Поглядишь объявление – прямо торжество коммунизма: «дружный коллектив», «перспектива карьерного роста», «офис в центре» - сплошное светлое будущее, включая зарплату «от 50 тысяч». Только одно настораживает: ни слова о том, кем, собственно, вам там предстоит трудиться. В лучшем случае есть название вакансии «помощник руководителя» или «управляющий офисом» - и дальше молчок. Ни слова о навыках, опыте, образовании. «Спасибо, что ты есть», - как бы говорят нам эти благодетели.

Комментарий эксперта:

- Здесь без …