Самарцы не любят стрессовые интервью

Самарцам при приеме на работу нравится, когда с ними проводят традиционное собеседование, тестирование или проверяют рекомендации. Эти методы оценки устраивают 69% соискателей, выяснил HeadHunter.

Тесты на IQ нравятся трети кандидатов, каждый второй против стрессового интервью.

С нестандартными способами собеседования сталкивалось 29% соискателей, 39% опрошенных хотели бы пройти через них. При этом, чем моложе соискатели, тем больше они приветствуют необычные формы найма.

Из тех, кто прошел необычные собеседования, 67% встречались с работодателями в баре, ресторане, кафе или отеле, о 28% наниматель собирал информацию через друзей и знакомых соискателя.

Полезным сочетание стандартных и нестандартных форм собеседования чаще других считают работники сферы искусства и масс-медиа (67%), молодые работники (55%) и специалисты сферы продаж (52%).

Наиболее консервативны в этом плане бухгалетры, финансисты, ученые, представители сферы строительства и недвижимости. Только треть соискателей этих сфер считают, что нестандартные методики допустимы при приеме на работу.

Опрос проводился с 4 по 18 августа 2015 г. среди 1127 жителей Самары.