HR-бранч
0
Приглашаем вас принять участие HR-бранче "Как за 7 лет вырасти из рекрутера в HRD". Эксперт в области автоматизации рекрутмента Марина Хадина и руководитель онлайн-школы «HR-компас» Гюзель Гараева раскроют все секреты построения карьеры в HR-менеджменте.
ТОП тем HR-бранча:
1. Знания и навыки, необходимые современному HR-менеджеру.
Правда ли, что HR-менеджер должен быть психологом, маркетологом и предпринимателем в одном лице? Есть ли тут место творчеству?
2. Пять этапов построения карьеры в HR. Всегда ли зарплата — индикатор профессионального роста?
3. Страхи и барьеры на карьерном пути. Учимся их идентифицировать и преодолевать.
4. Модель «Результат — PR — политика». Как доносить свои успехи до топ-менеджеров?
Спикеры:
Марина Хадина
Руководитель сервиса Talantix от hh.ru
Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.
Гюзель Гараева
Управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас»
Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла, основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».
Чтобы присоединиться к прямому эфиру - зарегистрируйтесь на сайте.
Всем участникам HR-бранча - обязательные подарки от организаторов и партнеров!
До встречи на мероприятии 24 сентября в 10:30!
ТОП тем HR-бранча:
1. Знания и навыки, необходимые современному HR-менеджеру.
Правда ли, что HR-менеджер должен быть психологом, маркетологом и предпринимателем в одном лице? Есть ли тут место творчеству?
2. Пять этапов построения карьеры в HR. Всегда ли зарплата — индикатор профессионального роста?
3. Страхи и барьеры на карьерном пути. Учимся их идентифицировать и преодолевать.
4. Модель «Результат — PR — политика». Как доносить свои успехи до топ-менеджеров?
Спикеры:
Марина Хадина
Руководитель сервиса Talantix от hh.ru
Более 12 лет в области подбора и оценки персонала. С 2011 года руководит проектами запуска новых веб-сервисов для соискателей и для работодателей. 2013–2015 гг. — ведущая радиопрограммы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Проекты: система аудиоботов и чат-ботов, сервис автоматизации Talantix, «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», поиск соискателей в социальных сетях, проект трудоустройства людей с инвалидностью.
Гюзель Гараева
Управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас»
Вице-президент Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла, основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR-компас», HR-консультант, ментор HR-директоров. В сфере HR более 22 лет, из них на позиции HR-директора — 17 лет.
Ранее занимала пост HR-директора в следующих компаниях: Coca-Cola, Bacardi Russia, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия».
Чтобы присоединиться к прямому эфиру - зарегистрируйтесь на сайте.
Всем участникам HR-бранча - обязательные подарки от организаторов и партнеров!
До встречи на мероприятии 24 сентября в 10:30!