FedFedFed. Генеральный директор Фред Смит получает $54 млн денежного бонуса

Reuters - Акционеры FedEx Corp должны отклонить пакет выплат Фреда Смита в $54 млн, потому что логистическая компания предоставила ему опционы на акции после того, как он получил денежный бонус по итогам COVID - 19 пандемиков, но позже восстановил его, сообщил профсоюз FedEx Corp в пятницу.

Смит, чистая стоимость которого, по оценкам Forbes, составляет $5,8 млрд, получил специальную опционную премию для целей мотивации и удержания в июне 2020 года после того, как FedEx отменил денежный бонус в размере $3,4 млн для него, сославшись на неопределенность вокруг COVID - 19 pandemic.

Эти опционы стоили $6,4 млн в конце мая, к концу финансового года FedEx выросла более чем в два раза с тех пор, как Смит их получил. По мере того как все больше людей заказывали и получали товары во время деловой активности Pandemic и FedEx, компания Memphis из Теннесси восстановила денежный бонус Смита в размере $3,4 млн в декабре, но также позволила ему сохранить специальные опционы на акции.

Это привело к двойному падению, которое подрывает структуру вознаграждения Смита по принципу "оплата за производительность", говорится в письме к акционерам в пятницу, с которым ознакомилось агентство Reuters.

Основав компанию, она является генеральным директором с 1998 года и владеет 8% акций, несомненно, у гендиректора Смита есть соответствующие стимулы, чтобы повысить стоимость компании, написал в письме генеральный секретарь компании Кен Холл.

Профсоюз призывает акционеров проголосовать против плана выплат топ-менеджерам компании на годовом собрании акционеров 27 сентября. Как и в случае с большинством компаний, голосование в FedEx не является обязательным.

В FedEx отказались комментировать информацию о вознаграждении топ-менеджеров, кроме того, что она раскрыла в отчетности по ценным бумагам. В своем информационном обращении к инвесторам FedEx заявила, что значительная часть вознаграждения топ-менеджеров находится под угрозой и зависит от достижения компанией целевых показателей деятельности и курса акций.

Главный операционный директор FedEx Раджеш Субраманиам, самый высокооплачиваемый сотрудник компании после Смита, также был восстановлен в должности после того, как в конце мая он получил аналогичную премию по специальному опциону и акционерный грант на сумму около 6 миллионов долларов.

Во время пандемии многие американские компании повышали зарплаты топ-менеджерам в твиттере, смягчая целевые показатели производительности и даже повышая им зарплату. Инвесторы тогда проголосовали против рекордного количества ежегодных пакетов выплат генеральным директорам на своих ежегодных собраниях в начале этого года. Несмотря на то, что большинство старых голосов не являются обязательными, некоторые компании повысили зарплаты топ-менеджерам, столкнувшись с сопротивлением инвесторов. Например, в 2018 году Walt Disney Co проголосовала за снижение вознаграждения своего гендиректора Боба Айгера до целевых показателей после того, как акционеры проголосовали за снижение его зарплаты.

В письме авторы признавали, что варианты Смита до сих пор неизвестны и что существует неопределенность в отношении стоимости этого гранта. Смит также согласился на частичное сокращение своей годовой зарплаты за последний финансовый год с 91%.