Боссы с Уолл-стрит стекаются, чтобы вернуть вакцинированных сотрудников

Звонок из отдела кадров Morgan Stanley поступил поздно в понедельник: у двух сотрудников Vavacked был Covid-19, и работникам на 15-м этаже штаб-квартиры компании на Таймс-сквер следует оставаться вдали от дома до тех пор, пока не будет проведена уборка территории.

Но какой-то сотрудник все равно появился во вторник и пропустил сообщение. Другие спрашивали, будет ли компания вводить обязательные маски. В конце концов, вы должны сделать прививку за то, что находитесь в здании.

Эпизод, описанный человеком, знакомым с этим вопросом, показывает вихрь замешательства по Уолл-стрит, когда банки вызывают сотрудников обратно в свои башни на фоне распространения чрезвычайно заразного дельта-варианта Ковида. По мере того, как мутация демонстрирует свою способность переключаться между людьми, получавшими вакцину, руководители борются с тем, как откалибровать ответы. Политики в отрасли, которая уже разделена по возвращении на работу, расходятся больше, чем когда-либо.

В настоящее время Goldman Sachs Group Inc. и JPMorgan Chase Co., самые стойкие сторонники переоборудования небоскребов, в значительной степени придерживаются своих прежних планов, требуя от сотрудников большую часть времени возвращаться. Morgan Stanley гораздо более осторожен - единственный среди своих коллег, который предписывает вакцины вводить в офисы и воздерживается от установления крайнего срока для возврата. Растущее число других конкурентов вводит новые сроки и откладывает выполнение предыдущих мер безопасности.

Разломы отражают два взгляда. Некоторые могут не видеть особых причин спешить в офисы после того, как Уолл-Стритерс доказал, что они могут получать огромную прибыль, работая из дома. Но в высших эшелонах также существует сильное беспокойство по поводу того, что трейдеры и участники сделок - известные перекрестными помехами из-за рядов столов и бесконечным аппетитом к встречам - не могут вечно выполнять свою работу удаленно.

«Это отрасль, в которой волшебство и энергия происходят в офисе, в торговом зале, это происходит с клиентами, - говорит Роуз Гейли, партнер и мировой менеджер по ускорению организации и формированию культуры в Heidrick Struggles. «Это один из тех моментов, когда руководители компаний сталкиваются с проблемами. Это, конечно, непросто.

Эта линия сильно изменилась в последние дни, поскольку крупные фирмы, такие как BlackRock Inc., Wells Fargo Co., Citigroup Inc. и Jefferies Financial Group Inc., изменили свою политику после того, как увидели, как данные накатываются на спред дельты. На нижних ступенях отрасли многие люди, обеспокоенные способностью вакцин предотвращать опасные для жизни заболевания, все еще утешаются способностью вакцин защищать уязвимых детей дома.

В четверг появилась новость о том, что BlackRock и Wells Fargo были вынуждены отказаться от планов по возвращению американских сотрудников в офис примерно через месяц в октябре. На прошлой неделе Citigroup восстановила мандат на использование масок для сотрудников из США, попросив их закрывать лицо, когда они не за рабочим столом или не едят в кафетерии. И Jefferies, инвестиционный банк, который потерял своего финансового директора из-за осложнений, вызванных вирусом на ранней стадии пандемии, сказал персоналу сделать вакцинацию перед возвращением.

«Мы слышали от многих из вас, что касается вашей безопасности и здоровья, - сказали 29 июля в служебной записке генеральный директор Jefferies Брайан Фридман и президент Ричард Хэндлер. «И мы пришли к выводу, что лучшая стратегия на данный момент - пускать в офисы Джеффри только тех, кто полностью вакцинирован.

Пара писала, что дельта-вариант почти наверняка способствовал 40 случаям Covid, диагностированным среди персонала, включая две короткие госпитализации в течение месяца.

Джейми Даймон не смог поразить Goldman Sachs и Дэвида Соломона из JPMorgan. В то время как оба банка требуют, чтобы сотрудники сообщали о своем статусе вакцинации, ни одна из фирм не требует, чтобы работники делали прививку. Компании по-прежнему разрешали вакцинированным сотрудникам ходить по своим башням без масок, хотя JPMorgan рассматривает возможность изменения этой политики, по словам людей, знакомых с этим вопросом.

59-летний Соломон и 65-летний Даймон преуспевают в культуре личных встреч на Уолл-стрит , по словам людей, знакомых с их стилями управления. Действительно, привязанность Даймона к собраниям была продемонстрирована публике на этой неделе, когда он и его высокопоставленные заместители проводили ежегодную поездку с прослушиванием для посетителей по всей стране.

Это отделение необходимо укомплектовать персоналом, сказал Даймон на этой неделе в интервью SiouxFalls.Business в Южной Дакоте, имея в виду новое местное отделение. «Zoom Land, Zoom World» не подходит для ученичества, для обучения, для творческого горения, для управления, для генерации идей, для обучения. По словам людей, знакомых с ситуацией, в штаб-квартире Goldman в последние недели на разных этажах были получены положительные результаты испытаний. Фирма обычно предупреждает зараженных контактов о близких контактах. Не требуется, чтобы вакцинированный персонал помещался в карантин после заражения, поэтому некоторые задаются вопросом, нужно ли делать больше? В руководящих принципах общественного здравоохранения США рекомендуется, чтобы вакцинированные люди проходили тестирование и носили маски в общественных помещениях после заражения. В Goldman от комментариев отказались.

Руководители банков также должны учитывать напряженный политический ландшафт США при разработке своей политики. Как подчеркивает тур Даймона, у них есть операции в отдаленных общинах, в том числе некоторые категорически против масок, изоляции и давления с целью вакцинации.

В то время как колебания в отношении вакцинации остаются низкими в штатах Монтана , Вайоминг, Арканзас и Миссисипи , это обычное явление в округах Пенсильвании, Мичиган, где в прошлом месяце JPMorgan открыл филиал. Goldman Sachs , со своей стороны, стремится расширить свою деятельность в Нью-Йорке, где уровень вакцинации уступает Техасу и Флориде .

Несмотря на осторожный подход Morgan Stanley , его выход из ситуации на этой неделе вызвал смятение среди сотрудников. Генеральный директор Джеймс Горман недавно оказал некоторое давление, чтобы вернуться, заявив, что он «очень разочарован», если людей не будет там ко Дню труда в начале сентября.

«Если вы хотите, чтобы вам платили по ставкам в Нью-Йорке, вы работаете в Нью-Йорке - ничего из этого» Я в Колорадо , работаю в Нью-Йорке и получаю зарплату, как сижу в Нью-Йорке , - сказал Горман инвестору. конференция в июне.