Платите за новых сотрудников с максимальной скоростью за 24 года

Как показал опрос, начальные зарплаты в Великобритании выросли самыми быстрыми темпами за 24 года, поскольку работодатели пытаются выжать больше работников из сокращающегося пула кандидатов.

Плата за новых сотрудников отражает растущую конкуренцию за персонал, чтобы заполнить рабочие места, которые открылись с расширением пандемических ограничений, заявили KMPG и Конфедерация найма и занятости. Их отчет указывает на инфляционное давление на заработную плату после того, как выход Великобритании из Европейского Союза сократил количество рабочих.

Британские компании, от розничных продавцов до строительных фирм, изо всех сил пытаются заполнить пробелы в своей рабочей силе после того, как Brexit вызвал иммиграцию из ЕС, а пандемия побудила рабочих искать более безопасные рабочие места.

«Это хорошее время для поиска работы, - сказала Кейт Шусмит, заместитель генерального директора REC. Но она сказала, что новые иммиграционные правила имеют ключевое значение для удовлетворения растущего спроса на рабочую силу. «Нехватка навыков присутствует у нас какое-то время и, как показывают наши данные, становится все хуже.

Количество вакансий значительно увеличилось с момента начала исследования в 1997 году. Число людей, нашедших работу, потеряло почти так же быстро, как рекордные темпы в июне.

Наем постоянных должностей в Лондоне и Мидлендсе вырос быстрее всех за всю историю, опередив юг и северо-восток Англии . Количество вакансий увеличилось во всех секторах, прежде всего в ИТ и вычислительной технике.