Стало известно, как отказавшихся от обязательной вакцинации жителей Камчатки могут отстранить от работы
Рекомендации по процедуре отстранения от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию, опубликовало Минтруда России. Они не относятся к тем, кто не делает прививки по медицинским противопоказаниям, передает «КамИНФОРМ», напоминая, что камчатский Роспотребнадзор ввел обязательную вакцинацию для работников сразу нескольких отраслей в крае.
Отмечается, что основание для отстранения — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В тексте сказано, что если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под роспись.
Работник, прошедший вакцинацию, представляет информацию о вакцинации в кадровое подразделение организации. Данные о прохождении/непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника
Непривитым сотрудникам можно работать дистанционно, если позволяет специфика работы. Тем сотрудникам, кто решил вакцинироваться от COVID-19, рекомендуется предоставить дополнительный выходной. При этом по своему усмотрению работодатель может предоставить его как дополнительный оплачиваемый день отдыха с сохранением заработной платы или присоединить его к следующему отпуску.
«КамИНФОРМ» ранее сообщало, что список категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации, опубликован на сайте Управления Роспотребнадзора по Камчатскому краю.
В список попали граждане, работающие на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
− образования, здравоохранения, социальной защиты, социального обслуживания;
− клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
− многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
− транспорта общего пользования, такси, объектов транспортной инфраструктуры;
− оказания услуг жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
− торговли;
− общественного питания;
− салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
− бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
− детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
− рыбопромыслового флота и объектов инфраструктуры рыбопромышленного комплекса;
− культуры и досуга.