Непривитых от ковида работников будут отстранять без сохранения зарплаты

Министерство труда уточнили правила отстранения от работы сотрудников, не сделавших прививку против коронавируса. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в «Объединение корпоративных юристов».

Сотрудники, которые отказываются пройти вакцинацию и при этом не имеют противопоказаний для прививки, могут быть отстранены от работы без сохранения заработной платы. В документе также ссылаются на Трудовой кодекс, в котором статьей № 76 предусматривается возможность работодателю отстранить от исполнения обязанностей сотрудников.

Отмечается, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей), — цитирует издание письмо Роструда.

Дата и период отстранения зависят от сроков вакцинации в субъекте, где находится предприятие. Также чиновники приводят разъяснения на примере Москвы, в которой обязательная вакцинация 60% работников предприятий торговли, общественного питания и прочих должна быть произведена до 15 июля первым компонентом и до 15 августа – вторым.

Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа, — говорится в документе.