Роструд: непривитых работников можно отстранять от работы

Роструд разъяснил, насколько законно отстранять от работы сотрудника, который отказался от прививки. Оказалось, что это вполне законно.

По Трудовому кодексу работник может быть отстранён от исполнения своих обязанностей не только при нарушении ТК и федеральных законов, но при нарушении иных нормативных документов. Одним из них является федеральный закон № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

В соответствии с этим законом, при отсутствии прививок возможет отказ в приёме на работу или отстранение сотрудника от работы, выполнение которой связано с высоким риском заразиться.

Прививки считаются обязательными, когда есть угроза распространения опасной инфекции и власти принимают решение о профилактической вакцинации граждан или отдельных групп лиц.