Дмитрий Лисицын: «Не сомневаюсь, что проект успешно сработает в Белгородской области»

Проводят конкурс администрация губернатора области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын рассказал «БелПрессе», чего ждать белгородцам от «Нового времени». — В чём суть кадрового проекта и какие главные цели он преследует?. — Основная цель – создать прозрачные, равные, конкурентные условия для профессионального роста управленцев, реализации их способностей на благо развития Белгородской области. Фактически, речь о запуске полноценного социального лифта для белгородских профессионалов.Решение о проведении проекта принималось на уровне региона. Но задача создания таких механизмов отбора лучших специалистов поставлена президентом. Подобные инициативы уже реализованы в ряде субъектов и успели доказать свою эффективность.Не сомневаюсь, что успешно проект сработает и в Белгородской области. Залогом тому служит сотрудничество с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Это, по сути, главный оператор проведения управленческих конкурсов как на федеральном, так и на региональном уровне, успевший доказать эффективность и честность своей работы. Эксперты платформы будут вести оценку участников на всех этапах проекта от начала до конца, чтобы полностью исключить возможность какой‑то манипуляции результатами. — Выгоды региона понятны. А что получат участники?. — Во‑первых, это возможность повысить образовательный уровень, познакомиться с уже состоявшимися руководителями, лидерами управленческих команд.Во‑вторых, лучших участников проекта включат в резерв управленческих кадров, и после оценки навыков и качеств они смогут получить конкретные предложения о трудоустройстве.В‑третьих, по инициативе врио главы области, 10 самых успешных участников смогут отправиться на обучение за рубеж. Разумеется, для этого им придётся показать достаточный уровень владения иностранным языком.— А как будет реализована механика отбора? Что предстоит участникам проекта?. — Повторюсь – методологическая база проекта построена с учётом опыта платформы «Россия – страна возможностей», которая уже неоднократно показала свою эффективность. Её главная особенность в том, что технологии профессионального тестирования и оценки выведены на массовый уровень.Сам же процесс отбора поделён на три основных этапа. Первый – это регистрация участников. Причём она не сводится только к формальному заполнению анкеты, это ещё и первый отборочный фильтр. Данные всех зарегистрировавшихся участников будут тщательно проверены на их соответствие критериям проекта. Кроме того, первое задание, которое надо будет выполнить сразу после регистрации – подготовка эссе о ключевых проблемах региона. Уровень его выполнения выступит маркером заинтересованности и релевантности участников в отношении задач проекта. Следующий этап – дистанционный. Его основной компонент – компьютерное тестирование, в процессе которого эксперты смогут оценить аналитические способности участников, их умение работать с информацией и принимать решения на её основе. Тестирование проводится удалённо через сайт проекта. Какой‑то специальной подготовки к тестированию не требуется: проверяться будут не теоретические знания, а именно практические навыки. Причём настроена система компьютерной оценки работ так, что попытка подыграть в чью‑то пользу невозможна – доступ к системе имеют всего несколько человек, при этом никто из них не видит личных данных участников, только номера.На прохождение теста будет выделено ограниченное время, поэтому возможность подглядеть успешные решения и повторить их практически исключена. Для всех участников, которые покажут лучшие результаты и получат приглашение в финал, предусмотрено контрольное тестирование – уже в очном режиме, в присутствии экспертов. Чтобы пройти его, нужно будет показать результаты, сравнимые с теми, что участник получил на дистанционном этапе. Это позволит подтвердить уровень компетенций участников и отсеять тех, кто при удалённом тестировании пользовался посторонней помощью.Наконец, третий, финальный этап, будет очным. На нём мы смоделируем для участников различные ситуации, в которых они могут проявить себя по нескольким оцениваемым компетенциям: организаторские способности, нацеленность на результат, системное мышление, умение работать в команде, убеждать других, вести за собой, открытость новому и ориентация на интересы общества. Наблюдать за их работой будет команда независимых экспертов, подобранных из различных регионов страны, и имеющих богатый опыт в оценке высших руководящих кадров. Во время финального этапа у участников будет возможность поработать и проявить себя в разных командах, с разными людьми. Это послужит расширению круга знакомств и профессиональных контактов, при этом компетенции каждого участника сможет оценить большее количество экспертов. — Проект основан на конкуренции участников, но как организаторы намерены обеспечить чистоту и прозрачность всех отборочных процедур? Кто гарантирует, что победителями станут действительно самые сильные участники?. — Действительно, доверие к механизмам отбора и результатам проекта – ключевое условие его успешности. Чтобы добиться полной беспристрастности и объективности оценки участников, будет задействовано сразу несколько проверенных механизмов. Это и привлечение экспертов из других регионов, что позволит снизить риск того, что эксперты по оценке могут быть знакомы с участниками, и постоянная смена команд. Что особенно важно – с начала и до завершения проекта в оценочных мероприятиях будут принимать участие члены наблюдательного совета.В его состав вошли жители области, чьё слово очень весомо. И которые точно не станут молчать, если увидят какую‑то несправедливость или нечестность на площадке проекта.Среди этих 12 человек, например, Ольга Димченко, которая на протяжении многих лет ведёт работу по поддержке семей с особенными детьми. Евгения Кондратюк, директор фонда «Святое Белогорье против детского рака».Там же – знаменитый на всю страну военный корреспондент Евгений Поддубный, олимпийский чемпион Сергей Тетюхин, актёр Виталий Стариков.Именно эти люди будут отслеживать все отборочные процедуры от старта до финала и они же будут рассматривать возможные апелляции участников. Заявку на участие в проекте «Новое время» можно подать на сайте новоевремя2021.рф. Сделать это могут граждане РФ от 24 до 55 лет, имеющие высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт управления не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 4 лет. Ещё одним требованием к участникам проекта является связь с Белгородской областью – рождение или проживание в регионе не менее 3 лет.Регистрация продлится до 16 июня. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание – подготовить эссе. Это обязательное условие для получения доступа к онлайн-тестированию в рамках дистанционного этапа. Возможность подготовить эссе будет у участников до 23 июня.