Гендиректор НМГ Светлана Баланова рассказала на ПМЭФ, что мешает карьерному успеху женщин

Одна из главных причин, по которым женщины зачастую не поднимаются выше определенного уровня в карьере — это так называемый «стеклянный потолок» в голове и стереотипы. Такое мнение на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) выразила генеральный директор АО «Национальная Медиа Группа» Светлана Баланова.

«Я не верю в мужской и женский стиль управления, это стереотипы. Женский считается более мягким, мужской более жестким, тем не менее мы много видели жестких женщин и вовлекающих заботящихся мужчин», — заявила она.

По словам Балановой, каждый руководитель имеет свой стиль управления. При этом, отметила она, Октябрьская революция установила определенные возможности, и сейчас в стране присутствие женщин в экономике одно из самых высоких в мире — около 20% первых лиц компаний — это женщины.

«Но дальше появляется несколько стереотипов: женщина опасается выбора между карьерой и семьей, и компании, которые дают более удобные условия для совмещения, помогают женщинам продвигаться», — пояснила она.

Подобной стратегии придерживаются и в «Национальной Медиа Группе», где после пандемии будет внедряться более гибкий график работы.

Ограничения, считает Баланова, в большей степени существуют в голове, при этом в некоторых крупных компаниях они действительно есть. В частности, всего два телеканала в стране возглавляют женщины.

Как писал 5-tv.ru, ранее Светлану Баланову избрали главой общественного совета при Роскомнадзоре.