В Минтруда рассказали, что «удалёнке» нужны правила

Глава российского Минтруда Антон Котяков высказался на тему удаленной работы. Как известно, Россия поддалась мировой тенденции перехода на удаленную форму труда в период пандемии. Чиновник рассказал о возможном влиянии такого формата работы и о том, как это скажется на зарплате. Глава Минтруда высказался об «удалёнке» и зарплате По мнению министра труда Антона Котякова, если работник переходит на удаленную занятость, это никак не должно отражаться на его доходах. Он считает, что независимо от того, как у человека организован рабочий процесс, зарплату он должен получать равную и на удаленной работе, и на работе в офисе. Такие разъяснения, по его словам, были предоставлены еще в 2020 году, и в 2021 году в ведомстве от своих слов они не отказываются. Министр отметил, что должны быть определены некие правила, которые будут регулировать взаимоотношения между работодателем и сотрудником: четкое время выхода на связь; время передачи информации; предоставление отчетов вовремя. Это очень правильно, потому что будут сформированы основные правила и понятия как для работодателя так и для сотрудника, что минимизирует недопонимание между этими двумя сторонами. И действительно, если все требования и условия будут соблюдены, то, разумеется, на заработной плате изменение формата работы просто не будет сказываться. Плюсы удалённой работы Как известно, цель любого бизнеса — это получение дохода. При этом каждый бизнесмен хочет тратить мало, а иметь много. Перед компаниями всегда стоят вопросы оптимизации и в период пандемии эта потребность возросла. Новый формат работы в удалённом режиме стал настоящим спасением для многих предприятий. В первую очередь стоит отметить выгоды для предпринимателей. Когда сотрудники работают в удалённом формате, это дает существенную экономию денег. Во-первых, не нужно тратить деньги на аренду и расширение офиса. Во-вторых, можно где-то сократить занимаемую площадь. В-третьих, есть возможность нанимать сотрудников по всей стране и за её пределами, при этом, как известно, в маленьких городах зарплаты ниже. Многие с удовольствием соглашаются на такую работу, потому что они видят большое количество плюсов: не нужно тратить время и деньги на проезд от дома на работу и обратно; экономится время в течение дня; появляется больше свободного времени; есть возможность формировать график под себя; можно работать в любом месте, откуда человеку удобно и где есть Интернет.