Представители ЧЭРЗ приняли участие в Школе молодого профсоюзного лидера

В последние дни мая состоялось одно из главных событий для молодежи РОСПРОФЖЕЛ – Школа молодого профсоюзного лидера.

Школа традиционно проводится с 2012 года, в этом году снова удалось вживую собраться дружной компанией, ребята приехали на дорожный этап из Оренбурга, Орска, Златоуста, Магнитогорска, Карталов, Кургана, Челябинска – всего более 60 человек. Челябинский ЭРЗ представляли Светлана Макарова (специалист по связям с общественностью) и Владимир Сенчуков (инженер-энергетик первой категории ОГТ).

Главная цель школы - выявить креативных, активных и творческих ребят, которые войдут в сборную Дорпрофжел ЮУЖД и достойно представят дорогу на финале в сентябре городе Сочи. ШМПЛ - это еще и мотивация для участия молодых работников в общественной жизни своего предприятия повышение лояльности молодых работников к профсоюзу. Программа была максимально насыщенной: от экскурсии до правовых лекций, от развлекательных игр до создания и защиты проектов - это все в один день.

Каждый участник оценивался экспертами из числа представителей Дорпрофжел и Дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЮУЖД по нескольким критериям. Полученные оценки легли в основу личного рейтинга участника. Во-первых, требовалось выполнить домашнее задание – написать эссе «Для чего мне нужна Школа молодого профсоюзного лидера» и подготовить самопрезентацию «Профсоюзный лидер. Почему именно я?». В ней железнодорожники должны были рассказать о своих достижениях, талантах и навыках. Вторую оценку кандидаты на победу получили за тестирование на знание устава Роспрофжел.

Баллы в копилку участников добавила работа в командном мозговом штурме «Управление социальными проектами». Эксперты оценивали работу каждого члена коллектива и презентацию в целом. Молодые железнодорожники должны были вместе представить разработку по одному из предложенных направлений: «Нематериальная мотивация профсоюзного членства», «Культура безопасности и охрана труда», «Правовая защита», «Социальная защита, культура, спорт», «Работа с молодёжью и подрастающим поколением» и «Повышение имиджа профсоюза, социальная реклама».

Пожалуй, самым волнующим моментом для участников стала защита проектов: шесть команд представили свои разработки на суд экспертной комиссии. Все проекты получились очень интересными и, возможно, они найдут свое воплощение в жизни.

Новости компаний