Четырёхдневная рабочая неделя в России может стать реальностью

В России активно обсуждается возможность введения четырехдневной рабочей недели. По мнению специалистов, производительность труда благодаря этому повысится. Такую идею, хотя бы в качестве эксперимента, поддержал Дмитрий Медведев. Медведев публично заявил о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю В 2019 году тогдашний премьер-министр российской федерации Дмитрий Медведев выдвинул интересное предложение. На 108 сессии Международной организации труда в Швейцарии он рассказал, что существует возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. По его словам, возможно проведение подобного эксперимента в регионах России. Интересно, что бизнес изначально был против такой инициативы. Медведев пояснил, что переход должен быть постепенным, начать можно с бизнес групп и отдельных российских регионов. По его словам, иногда такая ситуация помогает бороться с безработицей и некоторые развитые страны уже встали на этот путь. Медведев отметил важную вещь: подобный переход никак не должен повлиять на зарплату работников. Медведев тогда сказал, что возможно такой формат работы станет нормой. Он отметил, что из-за развития технического прогресса количество рабочих мест обязательно сокращается, вместе с сокращением рабочих мест уменьшается рабочее время, а досуг расширяется. В качестве примера он привел Генри Форда, который в своё время сократил рабочую неделю 48 до 40 часов и производительность труда сразу взлетела. Еще одним примером Медведев назвал одну новозеландскую компанию, чье название не уточнил, которая оплачивала третий выходной своим сотрудникам так же, как и 2 стандартных. В результате, производительность выросла на 20%, а вот сотрудники значительно меньше стрессовали. Что даст переход на четырехдневную рабочую неделю Переход на четырехдневку в первую очередь нужен для роста производительности труда. В любом случае,  так думает Дмитрий Медведев. И это действительно логично, потому что если люди будут больше отдыхать, у них больше будет больше сил, чтобы выполнять свои рабочие функции и активно трудиться. Помимо этого у человека будет больше свободного времени и он захочет занять себя в свободные часы, что поможет бороться с безработицей. Действительно ли можно ввести четырехдневную рабочую неделю Противники подобную идея называли утопической. Но это совершенно не так. Сторонники предложения предлагают оглянуться на исторический опыт. На протяжении веков мировой прогресс как раз и шёл по пути сокращения рабочей недели и рабочего дня. Так можно было действительно увеличить производительность труда. Человек, когда работает каждый день, сильно выматывается и выложиться по полной на работе у него физически не получается. В таком формате работодатель уже не сможет заставить своего работника работать по 12 часов в день, чтобы выполнить план или создать определенное количество продукции. И волей-неволей придется искать другие способы достижения этих целей. Против четырехдневной рабочей недели выступил бизнес Когда такое предложение появилось, бизнес сразу встал в позицию оппонента. Больше 80% отечественных компаний заявили, что не считают, что нужно переходить на четырехдневную неделю, ведь экономически это не оправдано. Весной 2021 года был проведён опрос и оказалось что подобный формат работы поддерживает 30% российских граждан. А 47% решили не брать на себя ответственность за такое решение и считают, что работодатель должен сам решать, сколько им работать. Дело в том, что россияне до сих пор не понимают, будет ли четырехдневная рабочая неделя как-то влиять на их зарплату или нет.