Повышение квалификации и соцподдержка. Как поощряют молодых специалистов в ульяновском Центре профпатологии

Устранением кадрового голода в системе здравоохранения занимаются поэтапно. Дефицит должен быть закрыт к 2024 году. Как работается молодым специалистам в ульяновском Центре профессиональной патологии - в нашем материале.  Ей вот-вот исполнится 30 лет, и она уже имеет работу мечты. Татьяна Сидорова – молодой специалист ульяновского Центра профпатологии. В больницу девушка трудоустроилась в сентябре прошлого года. Люди в белых халатах вдохновили Татьяну еще в детстве. Будучи маленькой, она много болела, поэтому часто приходилось обращаться за помощью  к врачам.    Татьяна СИДОРОВА - ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ПОЛИКЛИНИКИ ЦЕНТРА ПРОФПАТОЛОГИИ: «С детства зародилась такая мечта – стать врачом. Постепенно я шла к этой цели. Я окончила УлГУ  в 18-м году, потом поступила в ординатуру по терапии. И после практически сразу устроилась в Центр профпатологии».   Татьяна признается, с пациентами общий язык нашла почти сразу. Также моментально влилась в новый коллектив. Успела девушка поработать и в ковидном госпитале. Татьяна СИДОРОВА - ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ПОЛИКЛИНИКИ ЦЕНТРА ПРОФПАТОЛОГИИ: «Меня отправили в детскую инфекционную больницу, где были развернуты 20 взрослых коек. Проработала там три недели. Сначала, конечно, было страшно. Когда работаешь в одной специфике, а потом переходишь в другую, то возникают вопросы. Было очень много людей, которые помогали».   У молодого терапевта есть личный кабинет. Татьяна ведет прием амбулаторных пациентов, проводит медосмотры. Помимо терапии, хочет освоить кардиологию. С повышением квалификации ей помогут в родной больнице. Елена ФАЛИНА - ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ЦЕНТРА ПРОФПАТОЛОГИИ: «Молодые специалисты сейчас в полном объеме получают все меры социальной поддержки. В рамках нашего коллективного договора предусматривают дополнительные меры.  Главный акцент мы делаем на возможности для обучения».  Среди мер соцподдержки также: первый взнос по ипотеке от региона, ежемесячные выплаты, целевые договоры, «подъемные», а также краткосрочные оплачиваемые отпуска. Помимо Татьяны, в Центре профпатологии работают еще 5 молодых специалистов. За каждым из них закреплен наставник. Наталья ШАПОВАЛ - НАСТАВНИК МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЦЕНТРЕ ПРОФПАТОЛОГИИ, ВРАЧ-НЕВРОЛОГ: «Молодых специалистов мы курируем, помогаем им влиться в работу, в коллектив, общаться с больными, обучаем в том числе подходам к лечению и диагностике заболеваний».    Всего в Центре профессиональной патологии работают 127 медработников, из них 23 врача и 60 медицинских сестер. Повышение кадрового потенциала отрасли - одна из важнейших задач нацпроекта «Здравоохранение».