Сверхурочная работа и отсутствие выходных: как с этим обстоят дела в Германии?

30.04.2021 19:26

Хотя бизнес и работа в Германии строго регламентированы, а правила и требования на рабочем месте в большинстве случаев исполняются прилежно, когда дело доходит до чрезмерной продолжительности рабочего времени, правила соблюдаются не столь четко. Даже до вспышки пандемии сверхурочная работа в Германии не была редкостью для сотрудников.

По данным Федерального статистического управления (Destatis), почти каждый десятый сотрудник (9,7%) обычно работает более 48 часов в неделю. Тем не менее, тенденция практически не меняется, и число людей, работающих больше положенного, не растет. Количество тех, кто работает сверхурочно, практически не изменилось за последние несколько десятилетий. Так, в 1991 году доля таких работников составляла 10,3%.

Самостоятельно занятые люди и менеджеры особенно часто перерабатывают

Отдельные группы занятых в разной степени страдают от чрезмерно продолжительного рабочего дня. Длинный рабочий день особенно характерен для самозанятых. Почти половина из них (46,3%) обычно работает более 48 часов в неделю. Однако в 1991 году этот показатель был значительно выше — 61,4%.

За тот же период доля нанятых работников с чрезмерно длинным рабочим днем выросла с 4,9% до 5,4%. Тем не менее, сверхурочная работа более характерна для представителей отдельных профессий. Так, около 30% менеджеров работают дольше положенного времени.

Медики перерабатывают еще чаще. Во время пандемии занятые в сфере здравоохранения граждане вынуждены работать практически без выходных. Тем не менее в этой группе занятых ещё до коронакризиса наблюдался один из самых высоких показателей сверхурочной работы в Германии. Так, треть (32%) из 445 тыс. врачей в Германии, как правило, работала более 48 часов в неделю.

Средняя продолжительность рабочего дня в Германии

Несмотря на продолжающуюся общественную дискуссию о сокращении рабочего времени, за последние десятилетия рабочие часы не уменьшились для людей, занятых полный рабочий день. Как сообщает Федеральное статистическое управление, в 2019 году они работали в среднем 41 час в неделю, а в 1991 году - 41,4 часа.

Однако из-за роста числа лиц, работающих неполный рабочий день, средняя недельная продолжительность рабочего времени всех занятых с 1992 года значительно сократилась. По последним статистическим данным, она составляет 34,8 часа. Это почти на четыре часа меньше, чем в 1991 году (38,4 часа). В последнее время сотрудники, занятые неполный рабочий день, работали в среднем 19,5 часов в неделю.

Сверхурочная работа по вечерам и выходным

Регулярная работа в вечернее и ночное время или в выходные дни, то есть в периоды, когда большинство сотрудников отдыхает, может восприниматься как дополнительное бремя. Доля занятых, которые регулярно работают в вечернее время с 18 до 23 часов, за последние несколько десятилетий увеличилась. В 2019 году (данные за 2020 год пока не обработаны) в Германии почти каждый пятый занятый регулярно работал в вечернее время (18,1%).

Среди самозанятых этот показатель составляет 39%, а среди наемных работников — 16,7%.

За последние несколько десятилетий рабочий день в Германии не только переместился на вечернее время. Работа в выходные дни стала более распространенным явлением, чем это было 30 лет назад. Практически каждый четвертый сотрудник (24,1%) в 2019 году регулярно работал по субботам.

Также воскресенье является обычным рабочим днем примерно для каждого восьмого жителя Германии (12,8%).

Самозанятые работают в выходные чаще. Более половины самозанятых (54,2%) трудятся по субботам. А среди нанятых сотрудников этот показатель составляет 21,8%.

В то же время по воскресеньям работают 26,4% самозанятых немцев и 11,7% наемных работников.

Гибкий график

Более гибкий график рабочего времени желателен для многих работников. Особенно это актуально во времена коронакризиса ввиду временно закрытых школ и детских садов. Перед вспышкой пандемии в 2019 году почти каждый второй работающий человек в возрасте от 15 до 74 лет в Германии заявлял, что может гибко организовывать свое рабочее время.

В частности, 21% немцев имел возможность полностью свободно распоряжаться своим рабочим временем. А еще 28% имели частично гибкий график. Таким образом, сотрудники в Германии должны соблюдать предписанные часы работы реже, чем в других странах. Так, в среднем по ЕС только 18% работающих были в состоянии свободно решать, когда начинается и заканчивается их рабочий день.

За карьеру немцы отрабатывают год сверхурочно

Согласно исследованию Compensation Partner, в течение всей трудовой жизни жители Германии работают на 9 655 часов больше, чем положено. Это эквивалентно 13 месяцам дополнительной работы. Немцы на руководящих должностях работают сверхурочно до 15 390 часов за всю карьеру.

Более того, практически каждый третий сотрудник не получает компенсацию за дополнительные часы работы. Что касается менеджеров, то сверхурочная работа не компенсируется для 74% из них.

Работа на дому = сверхурочная работа