Уральские работодатели собираются снижать зарплаты при переходе на четырехдневку

Уральские работодатели не верят, что в ближайшие годы Россия перейдет на четырехдневную рабочую неделю, но если это все же произойдет, то только со снижением зарплаты. Такими оказались итоги опроса, проведенного службой исследований сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru. Только 9% из 200 опрошенных российских работодателей всерьез обсуждают возможность перехода на четырехдневку в ближайшие пару лет. 77% не рассматривают такой вариант в краткосрочной перспективе. 14% затруднились ответить. Среди преимуществ перехода на четырехдневку представители российских компаний в первую очередь называют уменьшение выгорания сотрудников (58% выбрали этот вариант), более эффективное использование рабочего времени (48%) и повышение уровня здоровья сотрудников (38%). Также некоторые респонденты считают, что при таком графике сотрудники будут более вовлечены в работу (19%), у подчиненных появится больше времени для повышения квалификации (17%), снизится текучесть кадров (12%), вырастет качество продукции/услуг (5%). Вообще не видит никаких преимуществ только 21% опрошенных. Среди недостатков четырехдневной рабочей недели работодатели выделяют необходимость снижать зарплату сотрудникам (38%), сокращение производительности (33%) и бюрократические сложности (20%). В некоторых компаниях уверены, что четырехдневка чревата переработками и быстрым выгоранием сотрудников (19%), а также снижением трудовой дисциплины (17%). Также некоторые отметили, что придется нанимать новых людей (15%) и что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников (14%). Вообще не видят никаких недостатков только 14% опрошенных. Интересно, что сами HR-менеджеры, принявшие участие в опросе, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66% поддерживают эту идею, 29% - нет , - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.