Красноярцы смогут отозвать совпавший с майскими каникулами отпуск

Отозвать отпуск, выпавший на майские праздники, россияне смогут можно по согласованию с работодателем. Об этом рассказала «Российской газете» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» Людмила Иванова-Швец. Дело в том, что многие наши сограждане заранее оформили отпуск с 4 по 7 мая, чтобы продлить праздничные выходные. Но когда, согласно указа президента, оказалось, что мы и так будем отдыхать с 1 по 11 число, оказалось, что они написали заявление на и без того нерабочие дни. И как же теперь быть? - Можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска. Либо можно перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем, — утверждает специалист. Нерабочие дни — это не то же самое, что праздничные. У них свой особенный статус. Согласно разъяснениям Минтруда и Роструд, данным годом ранее, нерабочие дни включаются в число дней отпуска и оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска при этом остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. В этой ситуации самое разумное — попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию перенести дни отпуска.