ru24.pro
Новости по-русски
Апрель
2021

Почему востребованные специалисты бегут из Казахстана?

0
На рынке труда наблюдается острый дефицит самых востребованных в период пандемии профессий: медиков, аграриев и IT-специалистов. Именно эти специалисты чаще всего и покидают Казахстан. По данным агентства Ranking, за прошлый год, несмотря на пандемию, из страны уехали чуть больше 29 тысяч человек. Среди них больше всего технических специалистов, экономистов, педагогов и врачей. Какие причины вынуждают наших граждан оставлять родину, и чем это чревато? Каждый год из Казахстана людей уезжает больше, чем приезжает. И прошлый коронавирусный год не стал исключением. Свыше 29 тысяч казахстанцев покинули страну. И хуже всего то, что половина из них – это квалифицированные специалисты. Лидерами по оттоку стали технические специалисты, экономисты и педагоги. Уезжают больше всего в Россию, Германию и США. Интересно, что в пятерке мест, куда переезжают казахстанцы, оказался и Узбекистан. В основном, покидают родину из-за низких доходов в поисках лучшей жизни. СЕДРЕД АСРЕТОВ, управляющий директор Ranking.kz: – Учитывая доходы, реальные доходы населения, если это еще и конвертировать в доллары, 415 долларов – средняя зарплата казахстанца. Это, к сожалению, недостаточно, особенно если мы рассмотрим зарплаты в социально значимых отраслях: медицина, педагоги – там значительно ниже. С оттоком кадров туманнее становится и будущее страны, говорят эксперты. И рано или поздно это все равно скажется на уровне жизни населения. Ведь если завтра не будет квалифицированных специалистов, то лечить, учить, чинить будет некому. НУРКЕН ХАЛЫКБЕРГЕН, специалист в области массовых коммуникаций: – Еще один пример, достаточно простой и понятный: если в нашей республике не будет специалистов по нефтехимии, то мы сможем лишь добывать нефть и продавать. Если у нас не будет специалистов по нефтехимии, мы не сможем из добываемой нефти производить бензин. Мы так и останемся сырьевым придатком для большинства зарубежных экономик. Поэтому правительству стоит серьезно задуматься над оттоком кадров и сделать все возможное, чтобы страна удерживала умы. А для этого нужно повышать качество жизни, доходы, доступность образования, усилить борьбу с коррупцией. И все это не на словах, а в реальных действиях!