63% работодателей готовы сотрудничать с опытными возрастными соискателями

Как сообщает iz.ru, при таких условиях с возрастными кандидатами согласны работать 63% работодателей. Кроме того, исследование показало, что работодатели готовы рассмотреть кандидатуры возрастных работников, если те не против получать новые знания. В этом случае кандидатам готовы предложить работу 42% работодателей. При этом 43% опрошенных готовы сами оплачивать обучение. Для работодателей важно видеть, что сотрудник заинтересован в долгосрочной работе. Кроме того, необходимо, чтобы он знал современные технологии. 34% опрошенных готовы принять взрослого работника, если тот выступит в роли наставника для молодых кадров. 18% работодателей наймут соискателя, ранее работавшего у конкурентов.